• AALR3 R$ 20,13 -0.20
  • AAPL34 R$ 68,52 1.72
  • ABCB4 R$ 16,65 0.79
  • ABEV3 R$ 14,21 1.21
  • AERI3 R$ 3,75 5.04
  • AESB3 R$ 10,92 0.74
  • AGRO3 R$ 31,36 0.58
  • ALPA4 R$ 22,15 4.04
  • ALSO3 R$ 18,85 -0.79
  • ALUP11 R$ 26,51 -2.07
  • AMAR3 R$ 2,58 1.57
  • AMBP3 R$ 32,48 4.47
  • AMER3 R$ 21,50 -1.78
  • AMZO34 R$ 3,43 5.09
  • ANIM3 R$ 5,66 3.47
  • ARZZ3 R$ 81,38 2.42
  • ASAI3 R$ 16,30 3.69
  • AZUL4 R$ 20,95 4.38
  • B3SA3 R$ 12,43 4.37
  • BBAS3 R$ 37,45 -0.32
  • AALR3 R$ 20,13 -0.20
  • AAPL34 R$ 68,52 1.72
  • ABCB4 R$ 16,65 0.79
  • ABEV3 R$ 14,21 1.21
  • AERI3 R$ 3,75 5.04
  • AESB3 R$ 10,92 0.74
  • AGRO3 R$ 31,36 0.58
  • ALPA4 R$ 22,15 4.04
  • ALSO3 R$ 18,85 -0.79
  • ALUP11 R$ 26,51 -2.07
  • AMAR3 R$ 2,58 1.57
  • AMBP3 R$ 32,48 4.47
  • AMER3 R$ 21,50 -1.78
  • AMZO34 R$ 3,43 5.09
  • ANIM3 R$ 5,66 3.47
  • ARZZ3 R$ 81,38 2.42
  • ASAI3 R$ 16,30 3.69
  • AZUL4 R$ 20,95 4.38
  • B3SA3 R$ 12,43 4.37
  • BBAS3 R$ 37,45 -0.32
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Falar inglês aumenta seu salário e esta pesquisa mostra o quanto

Para investigar o peso do inglês no salário, foram entrevistadas pela Catho mais de 13 mil pessoas em diferentes níveis hierárquicos
 (Thinkstock/.)
(Thinkstock/.)
Por Camila PatiPublicado em 24/04/2017 19:00 | Última atualização em 24/04/2017 19:00Tempo de Leitura: 2 min de leitura

São Paulo – De 3,7 mil para 7,3 mil reais de salário. Esta simples inversão na ordem dos números poderia fazer toda a diferença no seu bolso fim do mês, certo? Pois essa é a diferença salarial entre profissionais no nível de coordenação e o salto salarial de 61% tem um só motivo, o domínio de inglês.

A informação é parte da 53ª edição da Pesquisa Salarial da Catho que aponta o peso da fluência no idioma no salário de profissionais de diferentes níveis. Para investigar o valor da qualificação, foram entrevistadas mais de 13 mil pessoas.

Se para coordenadores a diferença salarial entre quem fala bem inglês e quem só tem conhecimento básico é a maior registrada, para o nível de gerência, diretoria e presidência também é grande: segundo a Catho, falar inglês equivale a ganhar salário 56% maior.

Confira na tabela o percentual de aumento para os diferentes níveis:

Nível hierárquico % de ganho salarial com inglês fluente
Gerente/diretor/presidente 56%
Supervisor/coordenador/líder/encarregado 61%
Profissional especialista/graduado 32%
Analista 20%
Profissional especialista técnico 27%
Assistente/auxiliar 38%
Operacional 26%
Trainee/estagiário/aprendiz 40%

Mas o que significam esses percentuais?

A pesquisa da Catho não mede apenas o percentual de aumento mas também registra as médias salariais para profissionais com nenhum conhecimento de inglês, com inglês básico, domínio intermediário e também avançado/fluente. Confira os valores em reais:

Cargo Média salarial para inglês avançado Média salarial para inglês intermediário Média salarial para inglês básico Média salarial para quem não tem nenhum conhecimento
Gerente/Diretor/Presidente 15.042,41 11.466,70 9.397,94 7.265,31
Supervisor/coordenador/líder/encarregado 7.377,52 6.182,04 4.541,06 3.724,46
Profissional especialista graduado 6.541,77 5.576,50 4.694,89 4.191,30
Analista 4.301,67 3.944,09 3.518,26 3.145,56
Profissional especialista técnico 3.699,43 3.222,99 3.008,58 2.669,77
Assistente/Auxiliar 2.198,40 1.824,93 1.636,74 1.500,07
Operacional 2.120,35 1.668,71 1.721,19 1.663,58

Menos da metade dos líderes fala inglês fluentemente

Pouco mais de 40% dos profissionais em nível de gerência, diretoria e presidência têm domínio avançado ou fluente de inglês, segundo a Catho. Percentual parecido de fluentes têm os profissionais do grupo dos graduados/ especialistas.

Um dos motivos que explicam o fato de que o impacto do inglês no salário dos coordenadores é maior é justamente a pouca oferta desta qualificação nos currículos desses profissionais. Conforme a tabela, apenas 24% dos entrevistados deste grupo falam fluentemente inglês:

Nível hierárquico % de profissionais com inglês fluente ou avançado % de profissionais com inglês intermediário % de profissionais com inglês básico
Gerente/Diretor/Presidente 41% 29% 30%
Supervisor/coordenador/líder/encarregado 24% 29% 48%
Profissional Especialista/graduado 40% 32% 29%
Analista 28% 36% 36%
Profissional especialista técnico 12% 28% 60%
Assistente/Auxiliar 11% 23% 65%
Operacional 10% 15% 76%
Trainee/Estagiário/Aprendiz 34% 24% 42%