Petrobras apoia ação da ONU em favor das mulheres

São Paulo - A Petrobras é uma das 39 empresas globais que assinaram os Princípios do Empoderamento das Mulheres, estabelecidos pela ONU, no dia 8 de março deste ano, em defesa da igualdade de gênero. A lista das companhias foi anunciada nesta semana pelo Fundo de Desenvolvimento das Nações Unidas para a Mulher (UNIFEM) e pelo Pacto Global. O documento estabelece sete princípios que orientam as empresas a promover a igualdade entre homens e mulheres no ambiente de trabalho, no mercado e na comunidade. Além da Petrobras, outras dez companhias brasileiras assinaram a lista.

Para Rebecca Tavares, representante do UNIFEM Brasil e Cone Sul, a adesão a esses princípios é um compromisso que as empresas assumem para promover práticas e políticas internas para as mulheres, contribuindo para sua formação e desenvolvimento profissional. "O Brasil está na frente nessa campanha, e a participação dessas companhias vai servir de exemplo para outras que queiram mostrar suas ações para melhorar a vida das mulheres. Aderir aos princípios é também uma boa publicidade para as empresas", avalia.

Em nota à imprensa, a Petrobras explica que a aderência aos Princípios do Empoderamento das Mulheres faz parte dos valores do Plano Estratégico 2020, que prega o respeito à diversidade em todos os níveis. A empresa também faz parte do Plano de Ação Pró-Equidade de Gênero, coordenado pelo governo com apoio do UNIFEM e da Organização Internacional do Trabalho (OIT).

Mais presentes

Outras ações da companhia voltadas para a mulher são a instalação de salas de apoio à amamentação em unidades, o período de licença maternidade de seis meses e participação no Pacto Nacional de Enfrentamento à Violência contra as Mulheres. De 2003 a dezembro de 2009, a participação delas quase dobrou na empresa, passando de 4.406 para 8.296. Atualmente, 14% do quadro de funcionários da Petrobras - em todas as áreas de negócios - são mulheres.

Segundo a representante do UNIFEM, o Brasil tem melhorado muito em relação à participação feminina no mercado de trabalho, mas ainda há muito o que crescer. "Elas ainda estão em postos de menor remuneração, menor representatividade e estão em setores tipicamente ligados à mulher. A brecha salarial entre gêneros ainda é muito grande no Brasil". Rebecca Tavares também conta que a participação das mulheres em altos cargos executivos ainda é muito pequena.

Ela acredita que o próximo Encontro de Cúpula dos Líderes do Pacto Global da ONU, nos dias 24 e 25 de junho, em Nova York, será uma boa oportunidade para que mais empresas se comprometam com os princípios e com a igualdade de gêneros.

Os sete Princípios de Empoderamento das Mulheres são:

1. Estabelecer liderança corporativa de alto nível para a igualdade de gênero;
   2. Tratar todas as mulheres e homens de maneira justa no trabalho – respeitar e apoiar direitos humanos e não-discriminação;
   3. Assegurar saúde, segurança e bem-estar a todos, trabalhadoras e trabalhadores, mulheres e homens;
   4. Promover educação, treinamento e desenvolvimento profissional para as mulheres;
   5. Implementar desenvolvimento empresarial e práticas de cadeia de suprimentos e marketing que empoderem as mulheres;
   6. Promover igualdade através de iniciativas comunitárias e de defesa;
   7. Medir e publicamente relatar o progresso no alcance da igualdade de gênero.

   Confira a lista das empresas signatárias na próxima página

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	Empresas signatárias dos Princípios de Empoderamento das Mulheres
1	Accenture - William D. Green - Chairman and CEO	Type/Sector: Consulting, Technology Svcs. and Outsourcing / Country: Global
2	Açovisa Indústria E Comercio De Aços Especiais Ltda. - Andreis F. Bassi de Melo - Executive Director	Type/Sector: Steel Distributor / Country: Brazil
3	Aitken Spence PLC - J M S Brito - Deputy Chairman and Managing Director	Type/Sector: Diversified / Country: Sri Lanka
4	Alcatel-Lucent - Ben Verwaayen - Chief Executive Officer	Type/Sector: Telecommunications / Country: France
5	Avon Products, Inc. - Andrea Jung - Chairman and Chief Executive Officer	Type/Sector: Beauty & Beauty Related Products / Country: Global
6	Cairo Scientific Company - Dr. Amany Asfour - Vice Chairman	Type/Sector: Medical Equipment / Country: Egypt
7	Calvert Group, Ltd - Barbara J. Krumsiek - President, Chief Executive Officer and Chair	Type/Sector: Investment Company / Country: US
8	Carlson - Hubert Joly - President, Chief Executive Officer and Director	Type/Sector: Hospitality / Country: US
9	Carnival Australia - Ann Sherry AO - Chief Executive Officer	Type/Sector: Cruise Ship Operator / Tourism / Country: Australia
10	C.I.D (Chemical Industries Development) - Dr. Adel Abd El Halim Mostafa - Chairman and Executive Officer	Type/Sector: Pharmaceutical / Country: Egypt
11	CINQ Technologies - Carlos Alberto Jayme - Director	Type/Sector: IT Software Development / Country: Brazil
12	Copel ? Companhia Paranaense de Energia - Ronald Thadeu Ravedutti - Chief Executive Officer	Type/Sector: Power Utility / Country: Brazil
13	Officer Deloitte Touche Tohmatsu - James H. Quigley - Chief Executive	Type/Sector: Professional Services / Country: Global
14	Endesa, S.A. - Andrea Brentan - Chief Executive Officer	Type/Sector: Energy / Country: Spain
15	Ernst & Young - James S. Turley - Chairman and Chief Executive Officer	Type/Sector: Professional Services / Country: Global
16	Eskom Holdings Limited - PM (Mpho) Makwana - Acting Executive Chairman	Type/Sector: Energy (Electricity Utility) / Country: South Africa
17	Fersol Industria e Comercio SA - Michael Haradom - President Director	Type/Sector: Agrochemical Industry / Country: Brazil
18	Heidrick & Struggles - L. Kevin Kelly - Chief Executive Officer	Type/Sector: Leadership Advisory / Country: US
19	INCCATI Sistemas Ltda - ME - Maria - Rodrigues Neves Camargo - President and Development Director	Type/Sector: Software House / Country: Brazil
20	Infosys Technologies Limited - Senapathy Gopalakrishnan - Chief Executive Officer	Type/Sector: Information Technology & Consulting / Country: India
21	Itaipu Binacional - Jorge Miguel Samek - Brazilian General Director	Type/Sector: Utilities - Electricity / Country: Brazil
22	Levi Strauss & Co. - John Anderson - President and CEO	Type/Sector: Apparel / Country: Global / HQ in US
23	MicroLife Informática de Franca Ltda. - Rosilene Rodrigues Anuns Tanaka - Chief Executive Officer	Type/Sector: Informática / Country: Brazil
24	NATUSFRAN - Rosangela de Andrade Pelizaro - Executive Director	Type/Sector: Manufacturing / Country: Brazil
25	New Space Processamento e Sistemas Ltda. - Wrion Gonçalves Pereira Neto -Chief Executive Officer	Type/Sector: Support Services / Country: Brazil
26	Novartis International AG - Joseph Jimenez - Chief Executive Officer	Type/Sector: Healthcare / Country: Switzerland
27	Olympic Group - Ahmed El Bakry - Chairman and Chief Executive Officer	Type/Sector: Manufacturing / Country: Egypt
28	OMV Aktiengesellschaft - Dr. Wolfgang Ruttenstorfer - Chief Executive Officer	Type/Sector: Oil & Gas/Energy / Country: Austria
29	Orascom Telecom Holding S.A.E. - Naguib Onsi Sawiris - Group Executive Chairman	Type/Sector: Telecommunications / Country: Egypt
30	Pax World Management LLC - Joseph F. Keefe - President and Chief Executive Officer	Type/Sector: Asset Management / Country: US
31	Petrobras - José Sérgio Gabrielli - Chief Executive Officer	Type/Sector: Energy / Country: Brazil
32	Rodovalho Advogados - Flávio Rodovalho - Director	Type/Sector: Law Firm / Country: Brazil
33	SEKEM Group - Helmy Abouleish - Chief Executive Officer	Type/Sector: Diversified / Country: Egypt
34	Sri Lanka Institute of Nanotechnology (Pvt) Ltd. - Ravindra Ajith Fernando - Chief Executive Officer	Type/Sector: Research and Development / Country: Sri Lanka
35	Sungjoo Group / MCM - Sungjoo Kim -Chairperson and CEO	Type/Sector: Luxury Fashion / Country: South Korea
36	Symantec Corporation - Enrique Salem - President and Chief Executive Officer	Type/Sector: ICT /Software / Country: US
37	Total - Christophe de Margerie - Chairman & Chief Executive Officer	Type/Sector: Energy / Country: France
38	The Westpac Group - Gail Kelly - Chief Executive Officer	Type/Sector: Financial Services / Country: Australia
39	Yves Saint Laurent - Valérie Hermann -President	Type/Sector: Luxury Fashion / Country: Global