Cesp fecha incentivo à aposentadoria com adesão de 200
"Pouco mais de 200 empregados aderiram ao programa", afirmou o diretor Administrativo da Cesp
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Hidrelétrica Ilha Solteira, da CESP: redução do quadro de funcionários faz parte de uma estratégia da CESP de adequar custos ao futuro tamanho da companhia (CESP/Divulgação)
Publicado em 1 de outubro de 2013 às, 17h40.
Rio - O diretor Administrativo da CESP, Armando Shalders Neto, afirmou que a empresa concluiu seu programa de desligamento de funcionários.
"Pouco mais de 200 empregados aderiram ao programa", afirmou o executivo, que participou de seminário organizado pela Fundação Coge sobre o setor elétrico brasileiro, nesta terça-feira, 01, no Rio.
De acordo com o executivo, o plano executado pela CESP foi um Programa de Incentivo à Aposentadoria (PIA). "É um plano para a saída de aposentados. Até o fim do ano, os empregados irão sair", afirmou. Segundo Shalders Neto, o custo do projeto será inteiramente pago ainda este ano. O executivo, no entanto, não detalhou o custo nem a redução das despesas esperada com a diminuição da força de trabalho.
A redução do quadro de funcionários faz parte de uma estratégia da CESP de adequar custos ao futuro tamanho da companhia. Com a decisão de não renovar as concessões das hidrelétricas Três Irmãos, Porto Primavera e Jupiá, responsáveis por quase 70% de sua energia produzida, a CESP sofrerá um significativo corte de receitas a partir de 2015.
Três Irmãos
O Ministério de Minas e Energia marcou, para janeiro de 2014, o leilão da hidrelétrica Três Irmãos, anteriormente previsto para setembro deste ano. Apesar de programar a data da nova licitação do ativo, o executivo afirmou que ainda não houve evolução sobre o valor de indenização.
"Não houve nenhum avanço". A CESP afirma que tem direito a R$ 3,5 bilhões por investimentos não amortizados na usina, enquanto o governo federal defende que o saldo é de R$ 1,7 bilhão.
