Acompanhe:
seloCarreira

Para o CEO do Google, o futuro não é 100% home office. Esta é sua aposta

Trabalho em casa ou no escritório? O futuro do trabalho será diferente e o Google já se prepara para isso

Modo escuro

Continua após a publicidade
Sundar Pichai, CEO do Google: “Eu vejo o futuro definitivamente sendo mais flexível (Stephen Lam/Reuters)

Sundar Pichai, CEO do Google: “Eu vejo o futuro definitivamente sendo mais flexível (Stephen Lam/Reuters)

L
Luísa Granato

Publicado em 28 de setembro de 2020 às, 16h44.

Última atualização em 28 de setembro de 2020 às, 18h16.

Mesmo com a previsão de retorno ao trabalho presencial apenas em meados de julho de 2021, o Google já começou a pensar em como será o escritório do futuro da empresa.

Para quem acreditava que o trabalho se tornaria 100% virtual no gigante de tecnologia, o presidente Sundar Pichai conta uma novidade em entrevista para a revista Time: eles estão adaptando os escritórios para se preparar para um futuro de trabalho híbrido.

Com o teste mundial do home office durante pandemia, há quem ame e quem abomine o modelo. E a tendência é que as empresas não façam a escolha entre uma forma ou outra, mas se adaptem para que os funcionários tenham mais flexibilidade.

“Eu vejo o futuro definitivamente sendo mais flexível”, conta Pichai na entrevista.

O modelo híbrido já está sendo adotado em mais empresas agora. Na Petrobras, todos os funcionários de cargos administrativos podem sinalizar ao RH se desejam fazer o home office por até três dias na semana.

A opção não é obrigatória e o profissional pode indicar menor frequência ou até mudar de ideia no futuro. A petroleira, no entanto, só vai mudar os espaços de escritório depois que for determinado o fim da calamidade pública de saúde. Por enquanto, todos os colaboradores continuam com a opção de trabalhar de casa em tempo integral.

Segundo pesquisa interna com 13.400 empregados, cerca de 86% classificou a experiência de teletrabalho como ótima ou boa e 82% tem interesse em adotar o teletrabalho em até três dias.

E enquanto muitas empresas vão correr atrás para tornar seus espaços mais parecidos com o Google após a pandemia, a companhia passará por uma mudança própria pensando nesse modelo híbrido de trabalho.

“Nós acreditamos que o contato pessoal, estar junto e ter senso de comunidade é superimportante quando temos de resolver problemas difíceis ou criar algo novo. Então não vemos isso mudando, e não achamos que o futuro é apenas 100% remoto ou algo assim”, comenta Pichai.

Em pesquisa interna do Google, os funcionários indicaram que gostariam de voltar ao escritório algum dia, mas para socializar com colegas e colaborar em projetos. E 62% dos funcionários disseram que só precisam estar no escritório alguns dias da semana para fazer seu serviço direito.

Enquanto isso, 15% disseram que só sentem a necessidade de estar presente para alguns eventos pontuais e 10% acham que nunca precisariam voltar. Somente 8% responderam que era necessário estar todo dia na firma.

Outro fator citado pelo CEO foi a qualidade (e custo) de vida para os funcionários. “Sempre me questionei, quando você vê pessoas se deslocando por 2 horas e para longe da família e amigos numa sexta-feira, eles não podem ter planos. Acho que podemos melhorar isso”, disse ele.

Últimas Notícias

Ver mais
Quer trabalhar de qualquer lugar do mundo? Veja as vagas home office disponíveis nesta semana
seloCarreira

Veja as vagas home office disponíveis nesta semana

Há 7 horas

Concurso Caixa: após 10 anos, haverá vagas para ampla concorrência; veja como se preparar
seloCarreira

Concurso Caixa: após 10 anos, haverá vagas para ampla concorrência; veja como se preparar

Há um dia

Geração Z: os líderes que não virão - e agora?
seloCarreira

Geração Z: os líderes que não virão - e agora?

Há 2 dias

Muitas vagas, poucos talentos: especialista revela qual o profissional mais disputado do mercado
seloCarreira

Muitas vagas, poucos talentos: especialista revela qual o profissional mais disputado do mercado

Há 2 dias

Continua após a publicidade
icon

Branded contents

Ver mais

Conteúdos de marca produzidos pelo time de EXAME Solutions

Exame.com

Acompanhe as últimas notícias e atualizações, aqui na Exame.

Leia mais