Os bastidores dos trainees de 12 empresas

São Paulo - O número de vagas oferecidas em programas de trainees não para de crescer. Em 2011, um levantamento feito pela Cia de Talentos, que assessora as maiores empresas no Brasil a selecionar seus jovens talentos, detectou um aumento de 133% na quantidade de vagas abertas. No ano anterior, esse número já havia se elevado em 74%. Com mais companhias disputando os jovens mais qualificados formados pelas faculdades brasileiras, as empresas têm tido de se empenhar para atrair a atenção dos candidatos. Uma pesquisa realizada pela consultoria de recrutamento Page Talent, de São Paulo, com 150 profissionais de São Paulo e do Rio de Janeiro com idade entre 20 e 29 anos mostra que para 44,1% deles um bom salário é o principal atrativo para trocarem de emprego. Por isso, as empresas também têm trabalhado com uma política agressiva de remuneração e benefícios. Um levantamento da Cia de Talentos mostra que as perspectivas de crescimento profissional pesam na escolha de 58% dos candidatos, o que explica as oportunidades de investimento na carreira por meio de capacitações oferecidas durante o programa, bem como a visibilidade dada aos projetos dos trainees. Com tantas opções, os jovens devem escolher com atenção o programa com o qual mais se identificam e que mais se alinhe com suas expectativas. Para ajudá-lo nessa missão, detalhamos as características de alguns programas que estão com as inscrições abertas. Veja e faça sua escolha!

Perfil: Maior rede de varejo de moda do Brasil. Período de inscrições: De 20 de agosto a 17 de setembro. Onde se inscrever: www.cea.com.br
Pré-requisitos: Formação entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012 nos cursos: administração de empresas, comércio exterior, engenharia, economia, marketing, publicidade e propaganda, comunicação social, relações internacionais, arquitetura e moda; inglês fluente. Benefícios: Plano médico e odontológico, participação nos lucros, desconto nas lojas C&A. Diferencial do programa: Foco no desenvolvimento de competências que permitem ao trainee assumir uma posição gerencial ao fim do programa.

Perfil: Opera nos setores de cimento, mineração e siderurgia. Período de inscrições: De 7 de agosto a 17 de setembro. Onde se inscrever: www.eunavotorantim.com.br Pré-requisitos: Graduação em uma das carreiras listadas pela empresa entre dezembro de 2010 e dezembro 2012, sem dependências; inglês avançado e mobilidade para morar em outros estados. Benefícios: 5 000 reais, previdência privada, assistência médica e odontológica (opcional), remuneração variável. Diferencial do programa: O trainee realiza um projeto da empresa que será apresentado num evento com a presença dos presidentes das diversas unidades de negócios do grupo.

Perfil: Transporte de carga por portos, ferrovias e terminais marítimos. Período de inscrições: De 25 de julho a 16 de setembro. Onde se inscrever: www.traineevli.com.br Pré-requisitos: Graduação em uma das carreiras listadas pela empresa no site. Benefícios: 4 300 reais, vale-refeição e alimentação, participação nos lucros, assistência médica e odontológica e previdência privada. Diferencial do programa: Treinamentos técnicos, que incluem pós-graduação para as turmas de engenharia.

Perfil: Presta serviços de consultoria contábil e auditoria. Período de inscrições: O ano todo. Onde se inscrever: www.traineeseyt.com.br
Pré-requisitos: Recém-formados ou graduados em ciências contábeis, administração, Direito, economia, relações internacionais, ciências atuariais, engenharia, matemática, estatística e TI. Benefícios: Vale-transporte e alimentação e assistência médica. Diferencial do programa: Serão selecionados 900 jovens para atuar em 12 escritórios no Brasil.

Perfil: Empresa de alimentos. Período de inscrições: De 7 de agosto a 5 de setembro. Onde se inscrever: www.brasilfoods.com/geracaobrf Pré-requisitos: Graduado há, no máximo, dois anos, disponibilidade para viajar e morar em outras cidades, fluência em inglês. Benefícios: Previdência privada, cooperativa de crédito e desconto em produtos da BRF. Diferencial do programa: Job rotation e alocação em uma das vice-presidências para desenvolvimento de projetos supervisionados por executivos da companhia.

Perfil: Processadora de pagamentos eletrônicos. Período de inscrições: De 13 de agosto até 24 de setembro. Onde se inscrever: www.ciadetalentos.com.br/traineescielo Pré-requisitos: Conclusão da graduação entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012 e conhecimentos em inglês. Benefícios: Salário fixo, participação nos resultados, plano de saúde e odontológico (opcional), vale-transporte, transporte fretado ou estacionamento, vale-refeição, plano de previdência privada. Diferencial do programa: Após os primeiros 12 meses, o trainee passa a ser elegível a coaching com um gestor da companhia e aos programas de capacitação da Universidade Corporativa Cielo, que podem resultar em promoções dentro da empresa.

Perfil: Empresa de cartões de crédito e débito. Período de inscrições: De 16 de agosto a 30 de setembro. Onde se inscrever: www.redecard.com.br
Pré-requisitos: Ter até 27 anos em janeiro de 2013, conclusão da graduação entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012 em engenharia, administração e empresas, economia, marketing, comunicação social, publicidade e propaganda e relações públicas; inglês avançado. Benefícios: 14º salário, vale-refeição, vale-alimentação, assistência médica e odontológica, previdência privada. Diferencial do programa: Os trainees possuem mentores, diretores ou superintendentes para orientá-los sobre as expectativas pessoais e as trilhas de carreira.

Perfil: Uma das maiores empresas de bens de consumo do mundo. Pré-requisitos: Graduado ou pós-graduado entre junho de 2010 e dezembro de 2012. Período de inscrições: Até 27 de agosto. Onde se inscrever: www.unilever.com.br/carreiras
Benefícios: 5 000 reais, participação nos resultados, assistência médica e odontológica, plano de previdência privada. Diferencial do programa: Ao fim do programa de três anos, todos estão prontos para serem líderes.

Perfil: Multinacional brasileira especializada em soluções para refrigeração. Período de inscrições: De 28 de agosto a 30 de setembro. Onde se inscrever: http://trainee.embraco.com Pré-requisitos: Ter concluído curso superior em ciências exatas ou humanas há no máximo dois anos; inglês fluente. Benefícios: 4 100 reais, plano de saúde, alimentação, auxílio instalação e vale-transporte. Diferencial do programa: O trainee coordena um projeto estratégico, com o suporte de ex-trainees, profissionais de RH e líderes da área para a qual o projeto se destina. O jovem com melhor potencial e desempenho é selecionado para desenvolver um projeto de até três meses nas unidades da empresa no exterior.

Perfil: Empresa de bebidas sediada no Brasil e com operações em mais 16 países. Pré-requisitos: Habilidade para gerenciamento de pessoas, capacidade de liderança, disponibilidade para viagens e inglês fluente.
Período de inscrições: Até 10 de setembro. Onde se inscrever: www.traineeambev.com.br Benefícios: 4 600 reais, bolsa para pós-graduação, assistência médica e odontológica, previdência privada e 14º salário, entre outros. Diferencial do programa: Treinamento no Brasil e no exterior.

Perfil: Centros de medicina integrada e soluções diagnósticas. Pré-requisitos: Graduação entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012; inglês avançado. Período de inscrições: Entre agosto e setembro de 2012. Onde se inscrever: www.fleury.com.br
Benefícios: Previdência privada, assistência médica e odontológica, auxílio-creche para mulheres e participação nos lucros. Diferencial do programa: O Fleury forma líderes para atuar em áreas diferentes do negócio.