As empresas que desejam se destacar na atração e retenção de talentos precisam ir além de oferecer salários competitivos (Marcelo Spatafora/EXAME.com/Divulgação)
Repórter
Publicado em 14 de fevereiro de 2025 às 18h03.
A insatisfação no trabalho e a busca por melhores condições profissionais têm levado a maioria dos profissionais brasileiros a procurar novas oportunidades de emprego. De acordo com a pesquisa Guia Salarial - Tendências Candidatos e Empresas 2025, realizada pela consultoria Michael Page, 51,4% dos trabalhadores estão ativamente buscando um novo emprego. Esse percentual supera significativamente os que não estão procurando (27%), os que pretendem mudar de emprego dentro de um ano (13,5%) e aqueles que planejam a mudança em seis meses (8,1%).
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