3 classificações de interesse que definem uma negociação salarial
Antes de negociar salário classifique interesses em essenciais, importantes e desejáveis. Confira a explicação de Breno Paquelet, especialista em negociação
São Paulo – Breno Paquelet, autor do livro “Pare de Ganhar Mal” , indica que você divida seus interesses numa negociação salarial como : essenciais, importantes e desejáveis. Em cada momento de carreira, os objetivos variam e isso deve ser levado em conta, durante sua reflexão para que a conversa seja focada nos principais interesses.