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3 classificações de interesse que definem uma negociação salarial

Antes de negociar salário classifique interesses em essenciais, importantes e desejáveis. Confira a explicação de Breno Paquelet, especialista em negociação

(Getty Images/foto)
Por Camila PatiPublicado em 17/12/2019 08:00 | Última atualização em 17/12/2019 09:00Tempo de Leitura: 1 min de leitura

São Paulo - Breno Paquelet, autor do livro "Pare de Ganhar Mal" , indica que você divida seus interesses numa negociação salarial como : essenciais, importantes e desejáveis. Em cada momento de carreira, os objetivos variam e isso deve ser levado em conta, durante sua reflexão para que a conversa seja focada nos principais interesses.

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