Há planos de carreira para geração Y?

Os planos de carreira que as empresas oferecem costumam ser um chamariz para os jovens talentos que estão entrando no mercado de trabalho. A chamada geração Y é formada por profissionais dinâmicos, com muito conhecimento teórico e boa formação curricular, com cursos, idiomas e, algumas vezes, com experiência no exterior. Por possuírem uma característica, até certo ponto, imediatista, vislumbram um crescimento rápido dentro da empresa e quando isso não é possível, ou não é muito claro na corporação, eles costumam trocar de empresa conforme apareçam possibilidades fora, diferente das gerações anteriores que permaneciam nos mesmos cargos por anos até se aposentarem. Read more