Carreira

Quer ganhar dinheiro viajando pelo mundo? Disney tem vagas

Empresa de cruzeiros da Disney contrata funcionários para viagens marítimas por lugares como Bahamas, Caribe e Europa. Veja como se candidatar

Disney Cruise Line (Facebook/Disney Cruise Line/28 de abril de 2014/Divulgação)

Disney Cruise Line (Facebook/Disney Cruise Line/28 de abril de 2014/Divulgação)

Claudia Gasparini

Claudia Gasparini

Publicado em 7 de outubro de 2017 às 06h00.

Última atualização em 9 de outubro de 2017 às 09h55.

São Paulo — A Disney Cruise Line, empresa de cruzeiros ligada ao império Walt Disney, está recrutando profissionais de diversas áreas para a sua próxima temporada de viagens marítimas por Bahamas, Caribe, Alasca e Europa.

vagas abertas para diversas posições, tais como gerente de recursos humanos, gerente de treinamento, chef de cozinha, assistente de eletricidade, salva-vidas, entre outras.

Para se candidatar a qualquer uma das oportunidades, é preciso ter mais de 21 anos de idade, ser fluente em inglês e ter experiência na área escolhida. Também é obrigatório ter passaporte válido e obter vistos específicos, para os quais a empresa fornecerá os documentos necessários.

Embora a empresa não divulgue a remuneração oferecida para as vagas, o site Business Insider indica que os salários variam entre 2 mil e 3,3 mil dólares por mês, algo em torno de 6,3 mil a 10,4 mil reais mensais.

Como o funcionário contratado não gasta nada com hospedagem e alimentação, essa pode ser uma oportunidade interessante para quem quer viajar pelo mundo de forma econômica.

Em tempo: o trabalho pode ser mais puxado do que você imagina. Os funcionários precisam trabalhar 7 dias por semana, em contratos que podem durar de 4 a 6 meses, segundo o Business Insider. Além disso, a hospedagem é gratuita — mas os quartos são compartilhados com colegas.

As inscrições podem ser feitas no site oficial da Disney Cruise Line.

Acompanhe tudo sobre:Carreira internacionalDisneyMercado de trabalhovagas-de-empregoViagens

Mais de Carreira

O segredo número 1 para não ser um chefe tóxico mora em três palavras, diz CEO de multinacional

Uma estratégia de 'apenas três passos' fez ela ser promovida cinco vezes

Recrutadores conseguem identificar os 'reclamões' com apenas uma pergunta; veja qual é

Essa é a mais nova obsessão dos gigantes da tecnologia: 'Estamos à beira da revolução', diz CEO