Mark Zuckerberg, CEO do Facebook: Apenas 24,2% dos recrutadores conseguem encontrar bons candidatos quando usam o Facebook (Getty Images)
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Talita Abrantes
Publicado em 15 de julho de 2011 às 16h33.
São Paulo – Se você está no time das pessoas que (ainda) acredita que o Facebook serve apenas para fins pessoais, cuidado. Segundo pesquisa divulgada esta semana, 55% das empresas admitem ficar de olho na rede social de Mark Zuckerberg na hora de contratar profissionais.
Os números foram constatados pela consultoria de recrutamento online Jobvite após ouvir os depoimentos de 800 executivos de recursos humanos dos Estados Unidos.
Quase 90% deles afirmou que devem usar mais as redes sociais este ano durante os processos de seleção.
Mas apesar da gritante relevância do Facebook, a rede social profissional LinkedIn continua no topo da lista de ferramentas online preferidas dos recrutadores. Do total de participantes, 87% afirmaram que devem usar o serviço para contratar novos profissionais. No ano passado, esse número era de 78%.
Dos recrutadores que usam LinkedIn, 94,5% diz que obtiveram sucesso nas contratações por meio da ferramenta. Na rede Zuckerberg, o número é mais modesto. Apenas 24,2 % conseguiram informações relevantes para o recrutamento.
Confira outros resultados da pesquisa:
Qual rede social você usa para recrutamento?
| Rede Social | Usuários/2011 | Usuários/2010 |
|---|---|---|
| 86,60% | 78% | |
| 55,30% | 55% | |
| 46,60% | 45% | |
| YouTube | 11,60% | 14% |
| Blogs | 16% | 19% |
| Nenhuma | 9,40% | --- |
Você conseguiu contratar através de quais redes sociais?
| Rede Social | Contratações |
|---|---|
| 94,50% | |
| 24,20% | |
| 15,90% | |
| Blogs | 3% |
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