Os sonhos de carreira da Geração Y em 23 países

São Paulo – Nem ser chefe, nem ter uma carreira internacional. O que os jovens realmente querem para a própria trajetória é qualidade de vida. Pelo menos é o que mostra levantamento da Universum feito a pedido de EXAME.com.

Dos 23 países analisados pela consultoria em 2013, os jovens de 20 deles apontaram o equilíbrio entre a vida pessoal e profissional como o primeiro plano para a própria carreira.

No Brasil, por exemplo, quase 60% dos entrevistados sonham com um emprego que garanta qualidade de vida. Mas não só. Eles também querem um trabalho estável e que ofereça um senso de propósito.

Compilamos o ranking de metas e a expectativa do salário inicial médio dos jovens de cada país.

Atenção: os dados em dólares são referentes a 2013. A conversão para reais levou em conta apenas o câmbio desta segunda-feira – sem levar em conta outras variáveis do mercado no último ano. 

Apesar da busca por equilíbrio, os jovens da Áustria querem também desafios. O salário médio esperado lá é mais ou menos US$ 3,5 mil (ou o equivalente a cerca de R$ 7,8 mil)

Meta de carreira	Percentual
Ter qualidade de vida	55,00%
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente	43,28%
Ter estabilidade ou segurança no emprego	36,42%
Ser empreendedor ou criativo/inovador	32,74%
Ser líder ou gestor de pessoas	30,92%
Ter uma carreira internacional	30,49%
Ter independência ou autonomia	25,43%
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior	16,19%
Ser um especialista técnico	13,77%

A estabilidade e o propósito na carreira também são alvos dos jovens brasileiros. Por aqui, o salário médio esperado após a faculdade é de cerca de US$ 1,8 mil (ou o equivalente a mais ou menos R$ 3,9 mil)

Meta de carreira	Percentual
Ter qualidade de vida	58,66%
Ter estabilidade ou segurança no emprego	43,50%
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior	36,65%
Ser empreendedor ou criativo/inovador	35,65%
Ter uma carreira internacional	30,72%
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente	30,26%
Ser líder ou gestor de pessoas	27,06%
Ser um especialista técnico	13,78%
Ter independência ou autonomia	12,51%

Em termos de expectativas profissionais, os canadenses compartilham dos mesmos sonhos que os brasileiros. No entanto, são mais ambiciosos quando o assunto é salário. Por lá, a remuneração esperada é de US$ 4,1 mil (ou o equivalente a pouco mais de 9 mil reais)

Meta de carreira	Percentual
Ter qualidade de vida	64,91%
Ter estabilidade ou segurança no emprego	53,64%
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior	39,75%
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente	31,02%
Ser líder ou gestor de pessoas	22,70%
Ser empreendedor ou criativo/inovador	21,49%
Ter uma carreira internacional	17,49%
Ter independência ou autonomia	15,23%
Ser um especialista técnico	12,24%

Uma vida equilibrada, um emprego estável e um cargo de liderança: eis o emprego ideal para um jovem chinês. O salário médio que eles esperam ao sair da faculdade é de pouco mais de mil dólares (ou o equivalente a cerca  2,3 mil reais)

Meta de carreira	Percentual
Ter qualidade de vida	37,80%
Ter estabilidade ou segurança no emprego	30,81%
Ser líder ou gestor de pessoas	26,48%
Ter independência ou autonomia	24,12%
Ser empreendedor ou criativo/inovador	23,57%
Ter uma carreira internacional	21,15%
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente	19,27%
Ser um especialista técnico	17,98%
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior	17,88%

Os jovens dinamarqueses querem, além de qualidade de vida, um trabalho que tenha um propósito e que os desafie. Em termos de salário, a expectativa é por uma remuneração que chegue a 11 mil reais logo de cara (ou o equivalente a US$ 5,4 mil)

Meta de carreira	Percentual
Ter qualidade de vida	43,96%
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior	39,56%
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente	35,75%
Ter uma carreira internacional	31,32%
Ter estabilidade ou segurança no emprego	31,23%
Ser líder ou gestor de pessoas	23,03%
Ser empreendedor ou criativo/inovador	21,92%
Ter independência ou autonomia	14,26%
Ser um especialista técnico	10,68%

     

Os jovens finlandeses também buscam estabilidade e desafio, além de qualidade de vida, em um emprego. Em termos de salário, querem chegar no mercado com uma remuneração média de 3,7 mil dólares (ou o equivalente a cerca de R$ 8,3 mil)

Meta de carreira	Percentual
Ter qualidade de vida	67,16%
Ter estabilidade ou segurança no emprego	45,56%
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente	34,87%
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior	32,56%
Ser um especialista técnico	24,10%
Ter uma carreira internacional	21,75%
Ser empreendedor ou criativo/inovador	19,30%
Ter independência ou autonomia	17,24%
Ser líder ou gestor de pessoas	14,69%

Além de qualidade de vida, estabilidade e desafios, os jovens alemães sonham com um salário de US$ 4,4 mil (ou cerca de 9,6 mil reais)

Meta de carreira	Percentual
Ter qualidade de vida	51,07%
Ter estabilidade ou segurança no emprego	46,20%
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente	35,24%
Ser líder ou gestor de pessoas	29,33%
Ser empreendedor ou criativo/inovador	24,34%
Ter uma carreira internacional	22,07%
Ter independência ou autonomia	19,61%
Ser um especialista técnico	17,80%
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior	16,55%

Em Hong Kong, o salário médio esperado é cerca de US$ 2,2 mil (ou o equivalentea a R$ 4,9 mil)

Meta de carreira	Percentual
Ter qualidade de vida	55,57%
Ter estabilidade ou segurança no emprego	39,46%
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior	29,90%
Ter uma carreira internacional	29,66%
Ser líder ou gestor de pessoas	24,29%
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente	24,24%
Ser empreendedor ou criativo/inovador	23,47%
Ter independência ou autonomia	15,79%
Ser um especialista técnico	14,71%

Os jovens indianos fugiram à tendência do resto do mundo. Para eles, estabilidade no emprego vale mais do que qualidade de vida. Pouco mais de 30% deles também miram uma carreira internacional. O salário médio esperado é de US$ 976  (algo em torno de 2,1 mil reais).

Meta de carreira	Percentual
Ter estabilidade ou segurança no emprego	32,50%
Ter qualidade de vida	32,45%
Ter uma carreira internacional	30,21%
Ser um especialista técnico	29,54%
Ser líder ou gestor de pessoas	29,47%
Ser empreendedor ou criativo/inovador	24,53%
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente	20,85%
Ter independência ou autonomia	19,39%
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior	17,31%

Na Itália, a expectativa média de salário é de US$ 2.069 (ou o equivalente a R$ 4,5 mil)  

Meta de carreira	Percentual
Ter qualidade de vida	53,29%
Ter estabilidade ou segurança no emprego	44,95%
Ter uma carreira internacional	37,10%
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente	32,11%
Ter independência ou autonomia	27,38%
Ser líder ou gestor de pessoas	26,97%
Ser empreendedor ou criativo/inovador	24,16%
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior	23,21%
Ser um especialista técnico	16,24%

 

Como poucos jovens ao redor do mundo, 24% dos japoneses entrevistados querem ser especialistas em alguma área. A expectativa de remuneração deles é de US$ 3.208 (ou cerca de R$ 7 mil) logo após a faculdade. 

Meta de carreira	Percentual
Ter qualidade de vida	32,43%
Ter estabilidade ou segurança no emprego	32,15%
Ser um especialista técnico	24,07%
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente	22,75%
Ter independência ou autonomia	22,65%
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior	19,50%
Ter uma carreira internacional	17,50%
Ser empreendedor ou criativo/inovador	13,19%
Ser líder ou gestor de pessoas	12,97%

O salário inicial esperado por um jovem norueguês é de US$ 6,5 mil (ou cerca de R$ 14,4 mil)

Meta de carreira	Percentual
Ter qualidade de vida	49,32%
Ter estabilidade ou segurança no emprego	45,76%
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente	39,52%
Ter uma carreira internacional	24,15%
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior	23,43%
Ter independência ou autonomia	19,79%
Ser líder ou gestor de pessoas	19,34%
Ser um especialista técnico	16,54%
Ser empreendedor ou criativo/inovador	14,23%

A expectativa de salário inicial no Singapura é de US$ 2,7 mil (ou cerca de R$ 6 mil)

Meta de carreira	Percentual
Ter qualidade de vida	63,95%
Ter estabilidade ou segurança no emprego	47,76%
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior	31,98%
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente	25,12%
Ser líder ou gestor de pessoas	23,58%
Ter uma carreira internacional	22,64%
Ser empreendedor ou criativo/inovador	20,27%
Ter independência ou autonomia	14,47%
Ser um especialista técnico	13,69%

Os jovens espanhóis querem segurança no emprego ao mesmo tempo em que sonham com uma carreira empreendedora e inovadora (portanto, recheada de riscos). O salário inicial esperado é de US$ 2.072 (ou cerca de R$ 4,5 mil).

Meta de carreira	Percentual
Ter qualidade de vida	64,83%
Ter estabilidade ou segurança no emprego	42,14%
Ser empreendedor ou criativo/inovador	40,25%
Ter uma carreira internacional	35,31%
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior	32,68%
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente	29,81%
Ser líder ou gestor de pessoas	22,63%
Ser um especialista técnico	11,89%
Ter independência ou autonomia	9,16%

Estabilidade e desafio, além de uma vida equilibrada. Eis a receita de carreira para fazer um jovem inglês feliz. O salário esperado por eles fica na faixa dos US$ 3,6 mil (ou cerca de R$ 8 mil)

Meta de carreira	Percentual
Ter qualidade de vida	47,89%
Ter estabilidade ou segurança no emprego	41,73%
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente	37,96%
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior	30,28%
Ter uma carreira internacional	28,88%
Ser empreendedor ou criativo/inovador	22,67%
Ser líder ou gestor de pessoas	21,75%
Ser um especialista técnico	16,18%
Ter independência ou autonomia	13,65%

Nos Estados Unidos, por fim, o salário médio esperado é de US$ 4,3 mil (ou o equivalente a R$ 9,5 mil)

Meta de carreira	Percentual
Ter qualidade de vida	61,72%
Ter estabilidade ou segurança no emprego	57,28%
Dedicar-se a uma causa ou sentir que sirvo a um bem maior	48,74%
Ser desafiado intelectualmente ou competitivamente	33,76%
Ser líder ou gestor de pessoas	25,83%
Ser empreendedor ou criativo/inovador	23,31%
Ter uma carreira internacional	16,51%
Ter independência ou autonomia	11,65%
Ser um especialista técnico	9,26%