Os CEOs que recebem os melhores salários dos Estados Unidos

São Paulo - Os salários dos executivos americanos voltaram a crescer. Pelo menos é o que indica estudo da consultoria Equilar divulgado no início da semana.  A empresa dissecou o pacote salarial oferecido aos presidentes das 200 maiores empresas dos Estados Unidos. O resultado foi alentador tendo em vista a reviravolta dos mercados durante a crise, dois anos atrás. Confira nas próximas páginas os 10 CEOs que ganharam os melhores salários em território americano no ano passado.

No topo da pirâmide dos salários mais robustos do mundo corporativo americano está Philippe P. Dauman (à esquerda na foto), CEO e presidente da Viacom desde 5 de setembro de 2006. Com crescimento de 149% com relação ao ano anterior, Dauman recebeu o equivalente a 84,5 milhões de dólares em 2010. Desse total, a base salarial é de mais de 2,6 milhões de dólares. Os outros mais de 11,2 milhões de dólares foram referentes ao pacote de bônus. Em ações, o CEO recebeu 70,5 milhões de dólares. Além de 141.206 em outros benefícios.  Sob sua batuta estão marcas como MTV Networks, BET Networks and Paramount Pictures. Antes de entrar na Viacom, Dauman foi co-Chairman e CEO da  DND Capital Partners, L.L.C., uma firma de private equity firm especializada em investimentos de mídia e telecomunicações.

Desde 1990, Ray R. Irani está à frente da Occidental Petroleum (OXY). De origem palestina, ele lidera os mais de 30 mil empregados da companhia espalhados por unidades nos Estados Unidos, Oriente Médio, Norte da África e América Latina.  No ano passado, ele recebeu o equivalente a 76,1 milhões de dólares entre salário base, ações e benefícios. O crescimento com relação a 2009 foi de 142%. A Occidental Petroleum é a quarta maior companhia de óleo e gás dos Estados Unidos.

No ano passado, Larry Ellison, fundador do fabricante de softwares Oracle, ganhou o título de empresário americano mais bem pago da década. Segundo informações do Wall Street Journal, ele recebeu 1,840 bilhão de dólares de salários e benefícios desde o início do ano 2000. E ele fechou esse período com mais dinheiro no bolso. No ano passado, Ellison recebeu 70,1 milhões de dólares entre salário e benefícios. Desses, 61,9 milhões de dólares foram referentes a ações. Apesar da bolada, o CEO da Oracle teve um prejuízo salarial de 17% com relação ao ano anterior.

Em seu primeiro ano como CEO e presidente da DIRECTV, Michael D. White recebeu 32,9 milhões de dólares entre salário e benefícios em 2010.  Antes de assumir essa posição, ele atuou como diretor da companhia.  Mas já foi CEO da Pepsico durante o período de 2003 a 2009 e presidente da  divisão de Europa, África e Oriente Médio da Frito-Lay. Tem mestrado em Relações Internacionais pela Johns Hopkins University e bacheralado pela Boston College.

Em 2004, John F. Lundgren assumiu o posto de CEO da Stanley Works. Com a criação da Stanley Black & Decker no ano passado, Lundgren assumiu o posto de CEO da nova companhia que agrega, atualmente, 34 marcas diferentes. A aquisição da Black  & Decker rendeu a Lundgren um incremento salarial de 253% com relação ao ano anterior. Ao todo, ele recebeu 32,6 milhões de dólares entre salário, bônus e ações.

Filho do fundador da Comcast, Brian L. Roberts assumiu a gigante de comunicações em 2004. Aos 52 anos, é formado pela Wharton School e pai de três filhos. No ano passado, ele recebeu entre salároio, bônus e ações 28, 2 milhão de dólares. Além da liderança da empresa da família, Roberts também é diretor da  National Cable and Telecommunications Association (NCTA), a principal organização da indústria de TV à cabo dos Estados Unidos. É também chairman da CableLabs, instituição voltada para pesquisa e desenvolvimento da indústria da TV à cabo.

Em 2010, Robert A. Iger, CEO do grupo Walt Disney, recebeu a bolada de 28 milhões de dólares. Desses, 11,8 milhões foram só em ações. Iger está no posto desde 2005. Antes disso, foi COO da companhia, presidente da Walt Disney Internacional e chairman do Grupo ABC. Ele está há 35 anos no grupo ABC e Walt Disney.

Com um incremento salarial de quase 50%,  Alan Mulally recebeu 26,5 milhões de dólares no ano passado entre salário, bônus e ações.  Ele está no cargo de CEO da Ford Motor desde setembro de 2006. Antes disso, foi vice-presidente da Boeing, CEO da Boeing Commercial Airplanes e presidente do negócio de espaço e defesa  da Boeing.  Ele é membro da academia americana de engenharia.

No último ano, Samuel J. Palmisano recebeu 25,2 milhões de dólares da IBM - com aumento salarial de 19% com relação ao ano anterior. Palmisano entrou na IBM em 1973. Em 2000, ele conquistou o posto de COO da companhia. Dois anos depois, pulou para a posição de CEO. Além da sua carreira na gigante da tecnologia, ele também é diretor da Exxon Mobil.

Terceiro CEO da Emerson Eletric em 55 anos, David N. Farr está no cargo desde outubro de 2000. No ano passado, ele recebeu 22,9  milhões de dólares. Sua fortuna é estimada em 97,636,898 de dólares. Por quatro anos consecutivos, ele figurou na lista dos melhores CEOs dos Estados Unidos segundo a revista Institutional Investor. Farr é formado em química pela Wake Forest University e tem MBA pela Vanderbilt University.