O que há de errado nas avaliações de desempenho? Veja as 10 falhas mais comuns
Avaliações de desempenho são práticas comuns no RH, mas quando mal conduzidas, minam a confiança, a cultura e a performance
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Develop high-performing employees and a leadership pipeline with a mentoring strategy in your workplace. A business development manager working in the modern office with her team is brainstorming about a business plan or strategy on a digital tablet. (Nitat Termmee/Getty Images)
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Da Redação
Redação Exame
Publicado em 29 de março de 2025 às 08h09.
Tudo sobreMundo RH
Saiba maisPor Rogério Chér, escritor, conferencista e sócio-fundador da Devello e da Winx
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