Acesse o melhor conteúdo do seu dia, o único que você precisa.
Currículos (Mykyta Dolmatov/Getty Images)
Luísa Granato
Publicado em 12 de maio de 2020 às 06h00.
Última atualização em 12 de maio de 2020 às 06h00.
No Brasil, 55% dos profissionais escolhem uma vaga de emprego por causa do salário e dos benefícios, segundo pesquisa exclusiva da Randstad sobre Employer Brand, ou, no português, marca empregadora.
O levantamento sobre a percepção dos profissionais sobre a marca das empresas teve mais de 184 mil entrevistados em 33 países do mundo, incluindo o Brasil.
Depois de salário e benefícios, a progressão de carreira é um atrativo para 51% dos entrevistados. E 45% procuram por um ambiente de trabalho agradável.
No entanto, os principais pontos mais atrativos para os profissionais não correspondem com a realidade no mercado de trabalho.
De acordo com as percepções apontadas na pesquisa, a progressão de carreira e bons salários aparecem nas duas últimas colocações da lista de 10 características das empresas no país. Em primeiro e segundo lugar, os entrevistados acreditam que os empregadores têm boa reputação e saúde financeira, respectivamente.
Segundo o levantamento, 83% dos trabalhadores ficaram no mesmo emprego desde o ano passado. E 36% pensam em trocar de empresa no próximo ano. Para esses, o principal motivo é a busca de um salário ou benefícios melhores.
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))
:format(webp))