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1. Tendências para 2015
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1/12 (ntr23/ Photopin)
A Robert Half, empresa de consultoria em recrutamento, acaba de divulgar seu Guia Salarial para o ano de 2015, que informa a remuneração média de profissionais de diversas áreas em pequenas, médias e grandes empresas (P, M e G).
Na área de TI, a novidade é que a demanda por esses profissionais tem crescido, sobretudo, em companhias de médio porte, que estruturam seus quadros de TI em startups e em grandes empresas que lançam novos projetos na área. Outro destaque importante é que houve diminuição na contratação de candidatos na modalidade pessoa jurídica, bastante empregada no setor. A transição acontece principalmente porque os profissionais têm dado prioridade a empresas que ofereçam contratação sob regime CLT. A instabilidade no mercado de trabalho para profissionais de tecnologia também mostra sinais de queda nos últimos semestres. Sob o aspecto comportamental, funcionários em cargos seniores têm priorizado projetos desafiadores e buscam desenvolver carreiras sólidas nas companhias, enquanto também passam a desenvolver capacidades de comunicação e negociação.
A seguir, veja a média salarial de alguns cargos de TI para 2015 e as variações percentuais de cada remuneração em relação ao ano de 2014.
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2. Diretor de TI/ CIO
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2/12 (_Davo_ via Photopin)
Empresa de tamanho P/M:
Salário de 2014: R$20.000 35.000
Salário de 2015: R$20.000 40.000
Empresa de tamanho G:
Salário de 2014: R$25.000 55.000
Salário de 2015: R$25.000 55.000
Diferença: 4,5%
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3. Gerente de TI
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3/12 (Getty Images)
Empresa de tamanho P/M:
Salário de 2014: R$12.500 25.000
Salário de 2015: R$13.000 26.000
Empresa de tamanho G:
Salário de 2014: R$15.000 30.000
Salário de 2015: R$16.000 30.000
Diferença: 3%
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4. Gerente de Projetos/ PMO
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4/12 (Getty Images)
Empresa de tamanho P/M:
Salário de 2014: R$9.000 18.000
Salário de 2015: R$9.000 18.000
Empresa de tamanho G:
Salário de 2014: R$10.000 22.000
Salário de 2015: R$12.000 22.500
Diferença: 4%
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5. Gerente de Infraestrutura/ Telecomunicações
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5/12 (Getty Images)
Empresa de tamanho P/M:
Salário de 2014: R$9.000 16.000
Salário de 2015: R$9.000 16.000
Empresa de tamanho G:
Salário de 2014: R$13.000 20.000
Salário de 2015: R$13.000 22.000
Diferença: 3%
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6. Coordenador de Infraestrutura/ Telecomunicações
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6/12 (Getty Images)
Empresa de tamanho P/M:
Salário de 2014: R$7.000 12.000
Salário de 2015: R$7.500 12.000
Empresa de tamanho G:
Salário de 2014: R$8.500 16.500
Salário de 2015: R$8.500 16.500
Diferença: 1,5%
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7. Analista de Infraestrutura/ Telecomunicações
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7/12 (Getty Images)
Sênior:
Empresa de tamanho P/M:
Salário de 2014: R$4.000 7.000
Salário de 2015: R$4.000 7.000
Empresa de tamanho G:
Salário de 2014: R$5.000 8.000
Salário de 2015: R$5.000 8.500
Diferença: 2%
Pleno:
Empresa de tamanho P/M:
Salário de 2014: R$3.000 5.000
Salário de 2015: R$3.000 5.000
Empresa de tamanho G:
Salário de 2014: R$4.000 6.000
Salário de 2015: R$4.000 6.500
Diferença: 2,5%
Júnior:
Empresa de tamanho P/M:
Salário de 2014: R$2.000 4.000
Salário de 2015: R$2.000 4.000
Empresa de tamanho G:
Salário de 2014: R$3.000 5.000
Salário de 2015: R$3.000 4.500
Diferença: -3%
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8. Gerente de Sistemas/ Desenvolvimento
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8/12 (sxc.hu)
Empresa de tamanho P/M:
Salário de 2014: R$10.000 16.000
Salário de 2015: R$11.000 16.500
Empresa de tamanho G:
Salário de 2014: R$14.000 20.000
Salário de 2015: R$14.000 22.000
Diferença: 6%
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9. Coordenador de Sistemas/ Desenvolvimento
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9/12 (Getty Images)
Empresa de tamanho P/M:
Salário de 2014: R$7.000 13.000
Salário de 2015: R$8.500 14.000
Empresa de tamanho G:
Salário de 2014: R$9.000 17.000
Salário de 2015: R$11.000 17.000
Diferença: 10%
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10. Analista de Sistemas/ Desenvolvimento
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10/12 (Getty Images)
Sênior:
Empresa de tamanho P/M:
Salário de 2014: R$6.500 9.500
Salário de 2015: R$6.500 10.000
Empresa de tamanho G:
Salário de 2014: R$8.000 10.500
Salário de 2015: R$8.000 12.000
Diferença: 5,5%
Pleno:
Empresa de tamanho P/M:
Salário de 2014: R$4.500 6.500
Salário de 2015: R$4.500 6.500
Empresa de tamanho G:
Salário de 2014: R$5.000 7.500
Salário de 2015: R$5.000 8.000
Diferença: 2%
Júnior:
Empresa de tamanho P/M:
Salário de 2014: R$3.500 5.000
Salário de 2015: R$3.500 5.000
Empresa de tamanho G:
Salário de 2014: R$3.500 6.000
Salário de 2015: R$3.500 6.500
Diferença: 2,5%
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11. Analista de Negócios
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11/12 (Getty Images)
Sênior:
Empresa de tamanho P/M:
Salário de 2014: R$7.000 10.000
Salário de 2015: R$7.000 12.000
Empresa de tamanho G:
Salário de 2014: R$9.000 12.000
Salário de 2015: R$9.000 14.000
Diferença: 10,5%
Pleno:
Empresa de tamanho P/M:
Salário de 2014: R$4.500 7.000
Salário de 2015: R$5.000 7.000
Empresa de tamanho G:
Salário de 2014: R$6.000 8.000
Salário de 2015: R$6.500 8.500
Diferença: 5,5%
Júnior:
Empresa de tamanho P/M:
Salário de 2014: R$3.500 6.000
Salário de 2015: R$3.500 6.000
Empresa de tamanho G:
Salário de 2014: R$4.000 6.500
Salário de 2015: R$4.000 6.500
Diferença: 0%
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12. Analista ERP
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12/12 (Getty Images)
Sênior:
Empresa de tamanho P/M:
Salário de 2014: R$7.000 11.000
Salário de 2015: R$8.000 13.000
Empresa de tamanho G:
Salário de 2014: R$9.000 14.000
Salário de 2015: R$10.000 17.000
Diferença: 17%
Pleno:
Empresa de tamanho P/M:
Salário de 2014: R$6.000 9.500
Salário de 2015: R$6.000 10.000
Empresa de tamanho G:
Salário de 2014: R$7.000 12.000
Salário de 2015: R$7.000 12.000
Diferença: 1,5%
Júnior:
Empresa de tamanho P/M:
Salário de 2014: R$4.000 6.000
Salário de 2015: R$3.500 6.000
Empresa de tamanho G:
Salário de 2014: R$4.500 7.500
Salário de 2015: R$4.500 7.500
Diferença: -2,5%