A consultoria de recrutamento Robert Half fez um guia salarial com as principais faixas de remuneração pagas na área de
TI no Brasil. Os dados foram retirados da base de dados de candidatos da consultoria. As faixas salariais foram divididas por tamanho de empresa (P/M e G) e comparadas com os valores divulgados no último ano para apontar as variações percentuais de remuneração. A Robert Half comparou os
salários mínimos de cada posição em cada ano e chegou a uma variação percentual ano a ano. Depois, fez o mesmo com os salários máximos. Quando tinha ambas as taxas, calculou a média das variações percentuais. “Na maioria dos cargos, percebemos aumento salarial superior à inflação. Em algumas posições, há variações salariais bastante agressivas, acima dos 20%”, disse a INFO Renata Blak, gerente das divisões de Engenharia e Tecnologia da Robert Half. As faixas salariais levam em consideração fatores como senioridade no cargo, qualificação, entre outros fatores. Isso justifica algumas diferenças de remuneração elevadas para a mesma posição. Mas na elaboração do guia foram computados salários pontuais registrados muito acima ou abaixo das faixas principais. Os salários não incluem bônus e outros benefícios. Veja a seguir.
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