Veja a média salarial dos profissionais de TI
A consultoria de recrutamento Robert Half fez um guia salarial com as principais faixas de remuneração pagas na área de TI no Brasil
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Demanda crescente (Getty Images)
Da Redação
Publicado em 25 de abril de 2014 às 06h41.
Última atualização em 13 de setembro de 2016 às 15h13.
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1. Demanda crescente
![]( "Demanda crescente")
1/12 (Getty Images)
A consultoria de recrutamento Robert Half fez um guia salarial com as principais faixas de remuneração pagas na área de TI no Brasil. Os dados foram retirados da base de dados de candidatos da consultoria. As faixas salariais foram divididas por tamanho de empresa (P/M e G) e comparadas com os valores divulgados no último ano para apontar as variações percentuais de remuneração. A Robert Half comparou os salários mínimos de cada posição em cada ano e chegou a uma variação percentual ano a ano. Depois, fez o mesmo com os salários máximos. Quando tinha ambas as taxas, calculou a média das variações percentuais. “Na maioria dos cargos, percebemos aumento salarial superior à inflação. Em algumas posições, há variações salariais bastante agressivas, acima dos 20%”, disse a INFO Renata Blak, gerente das divisões de Engenharia e Tecnologia da Robert Half. As faixas salariais levam em consideração fatores como senioridade no cargo, qualificação, entre outros fatores. Isso justifica algumas diferenças de remuneração elevadas para a mesma posição. Mas na elaboração do guia foram computados salários pontuais registrados muito acima ou abaixo das faixas principais. Os salários não incluem bônus e outros benefícios. Veja a seguir. -
2. Diretor de TI/CIO
![]( "Diretor de TI/CIO")
2/12 (PhotoRack)
Empresa de tamanho P/M
Salário de 2013: -
Salário de 2014: R$ 20.000 - 35.000 Empresa de tamanho G
Salário de 2013: R$ 20.000 - 50.000
Salário de 2014: R$ 25.000 - 55.000 Diferença: 9% -
3. Gerente de TI
![]( "Gerente de TI")
3/12 (Getty Images)
Empresa de tamanho P/M
Salário de 2013: R$ 12.500 - 23.000
Salário de 2014: R$ 12.500 - 25.000 Empresa de tamanho G
Salário de 2013: R$ 14.500 - 28.500
Salário de 2014: R$ 15.000 - 30.000 Diferença: 4,5% -
4. Gerente de Projetos/PMO
![]( "Gerente de Projetos/PMO")
4/12 (Wikimedia Commons)
Empresa de tamanho P/M
Salário de 2013: R$ 7.500 - 13.500
Salário de 2014: R$ 9.000 - 18.000 Empresa de tamanho G
Salário de 2013: R$ 9.000 - 18.000
Salário de 2014: R$ 10.000 - 22.000 Diferença: 12% -
5. Gerente de Infraestrutura/Telecomunicações
![]( "Gerente de Infraestrutura/Telecomunicações")
5/12 (Getty Images)
Empresa de tamanho P/M
Salário de 2013: -
Salário de 2014: R$ 9.000 - 16.000 Empresa de tamanho G
Salário de 2013: R$ 13.000 - 20.000
Salário de 2014: R$ 13.000 - 20.000 Diferença: - -
6. Coordenador de Infraestrutura/Telecomunicações
![]( "Coordenador de Infraestrutura/Telecomunicações")
6/12 (Michael Smith/Getty Images)
Empresa de tamanho P/M
Salário de 2013: 6.500 - 12.000
Salário de 2014: R$ 7.000 - 12.000 Empresa de tamanho G
Salário de 2013: R$ 7.000 - 15.500
Salário de 2014: R$ 8.500 - 16.500 Diferença: 8% -
7. Analista de Infraestrutura/Telecomunicações
![]( "Analista de Infraestrutura/Telecomunicações")
7/12 (Getty Images)
Sênior:
Empresa de tamanho P/M
Salário de 2013: R$ 4.000 - 6.000
Salário de 2014: R$ 4.000 - 7.000
Empresa de tamanho G
Salário de 2013: R$ 5.000 - 7.000
Salário de 2014: R$ 5.000 - 8.000
Diferença: 7,5% Pleno:
Empresa de tamanho P/M
Salário de 2013: R$ 2.500 - 4.500
Salário de 2014: R$ 3.000 - 5.000
Empresa de tamanho G
Salário de 2013: R$ 4.000 - 5.000
Salário de 2014: R$ 4.000 - 6.000
Diferença: 13% Júnior:
Empresa de tamanho P/M
Salário de 2013: R$ 2.000 - 3.500
Salário de 2014: R$ 2.000 - 4.000
Empresa de tamanho G
Salário de 2013: R$ 3.000 - 4.000
Salário de 2014: R$ 3.000 - 5.000
Diferença: 10% -
8. Gerente de Sistemas/Desenvolvimento
![]( "Gerente de Sistemas/Desenvolvimento")
8/12 (PhotoRack)
Empresa de tamanho P/M
Salário de 2013: R$ -
Salário de 2014: R$ 10.000 - 16.000 Empresa de tamanho G
Salário de 2013: R$ 13.000 - 20.000
Salário de 2014: R$ 14.000 - 20.000
Diferença: - -
9. Coordenador de Sistemas/Desenvolvimento
![]( "Coordenador de Sistemas/Desenvolvimento")
9/12 (Marcos Santos/USP Imagens)
Empresa de tamanho P/M
Salário de 2013: R$ 6.500 - 12.000
Salário de 2014: R$ 7.000 - 13.000 Empresa de tamanho G
Salário de 2013: R$ 8.000 - 15.500
Salário de 2014: R$ 9.000 - 17.000 Diferença: 8% -
10. Analista de Negócios
![]( "Analista de Negócios")
10/12 (Creative Commons/Flickr)
Sênior:
Empresa de tamanho P/M
Salário de 2013: R$ 6.000 - 9.000
Salário de 2014: R$ 7.000 - 10.000
Empresa de tamanho G
Salário de 2013: R$ 7.000 - 10.000
Salário de 2014: R$ 9.000 - 12.000
Diferença: 19% Pleno
Empresa de tamanho P/M
Salário de 2013: R$ 4.000 - 6.500
Salário de 2014: R$ 4.500 - 7.000
Empresa de tamanho G
Salário de 2013: R$ 5.000 - 7.000
Salário de 2014: R$ 6.000 - 8.000
Diferença: 12,5% Júnior
Empresa de tamanho P/M
Salário de 2013: R$ 3.000 - 5.000
Salário de 2014: R$ 3.500 - 6.000
Empresa de tamanho G
Salário de 2013: R$ 3.000 - 6.000
Salário de 2014: R$ 4.000 - 6.500
Diferença: 20% -
11. Analista ERP
![]( "Analista ERP")
11/12 (Getty Images)
Sênior:
Empresa de tamanho P/M
Salário de 2013: R$ 6.000 - 9.000
Salário de 2014: R$ 7.000 - 11.000
Empresa de tamanho G
Salário de 2013: R$ 7.000 - 11.500
Salário de 2014: R$ 9.000 - 14.000
Diferença: 18%
Pleno:
Empresa de tamanho P/M
Salário de 2013: R$ 4.000 - 7.000
Salário de 2014: R$ 6.000 - 9.500
Empresa de tamanho G
Salário de 2013: R$ 5.000 - 8.000
Salário de 2014: R$ 7.000 - 12.000
Diferença: 44%
Júnior:
Empresa de tamanho P/M
Salário de 2013: R$ 3.500 - 5.500
Salário de 2014: R$ 4.000 - 6.000
Empresa de tamanho G
Salário de 2013: R$ 4.000 - 6.500
Salário de 2014: R$ 4.500 - 7.500
Diferença: 13%
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