Carreira

Microsoft planeja maior corte de funcionários em cinco anos

Segundo fontes da Bloomberg, as demissões podem ser reveladas ainda nesta semana

 (Getty Images/Getty Images)

(Getty Images/Getty Images)

DR

Da Redação

Publicado em 15 de julho de 2014 às 09h48.

Priorizar nos meus resultados Google

A Microsoft está planejando seu maior corte de funcionários em cinco anos, de acordo com reportagem publicada pela Bloomberg nessa terça-feira.

As demissões podem ser reveladas ainda nesta semana e provavelmente atingirão áreas como a Nokia e divisões da Microsoft que não estejam de acordo com a reestruturação da companhia, como marketing e engenharia, disseram fontes que pediram para não serem identificadas.

De acordo com a Bloomberg, o objetivo da empresa é investir na integração com o negócio de telefonia da Nokia. As reduções também podem afetar outros grupos, como a equipe global de marketing do Xbox.

A reestruturação deve ser a maior da história da Microsoft, que em 2009 chegou a cortar 5.800 vagas, disseram as fontes. Atualmente, há 127.104 funcionários trabalhando na empresa, e relatórios anteriores feitos pela GigaOm especulam que a fabricante de software planeja cortar até 10% de seu quadro de empregados.

A reunião anual sobre as vendas da Microsoft será em 22 de julho, mesmo dia em que a companhia anuncia seus resultados financeiros do último trimestre. Segundo a Bloomberg, o CEO Satya Nadella se comprometeu em fornecer mais detalhes sobre os planos da empresa para focar em um novo núcleo de negócios. Os cortes poderão ser mencionados como parte dessa reestruturação e da integração com funcionários da Nokia.

Acompanhe tudo sobre:EmpresasEmpresas americanasempresas-de-tecnologiacarreira-e-salariosMicrosoftTecnologia da informaçãoEmpregosNokiaINFO

Mais de Carreira

A Saint-Gobain do futuro: o plano do VP de RH para que uma empresa de 360 anos não envelheça

‘Mulher não ajuda mulher’: o receio que uma executiva de compliance levou para a sala de aula

Dizer não no trabalho sem parecer difícil: coach executiva ensina 3 formas de impor limites

Só 1 em cada 5 executivos vê sua empresa decidir bem, e a ciência mostra onde a intuição falha