Diretor abre mão de salário de US$ 1 milhão para dar aumento a funcionários

Muitos CEOs em grandes companhias e startups criam iniciativas para motivar seus funcionários, seja oferecendo benefícios ou ambientes de trabalho descontraídos. Mas o empreendedor Dan Price foi além.

Para dar um bom aumento a todos os seus funcionários, o fundador da empresa de serviços financeiros Gravity Payments abriu mão de seu próprio salário de 1 milhão de dólares e o reduziu em 14 vezes para manter a remuneração mínima de seus 120 colaboradores em pelo menos 70 mil dólares ao ano (cerca de 215 mil reais).

Isso significa que os trabalhadores passarão a ganhar pelo menos 5 800 dólares por mês, cifra quase cinco vezes maior que o salário mínimo oferecido nos Estados Unidos, onde a média de remuneração por ano é de 15 080 dólares.

Price decidiu oferecer aumento aos seus funcionários depois de ler um estudo sobre felicidade. A pesquisa feita pelos psicólogos premiados Daniel Kahneman e Angus Deaton afirma que uma pessoa precisaria de pelo menos 75 mil dólares ao ano para conseguir ser feliz.

Para que isso fosse possível, além de diminuir seu salário, o diretor utilizou os ganhos da empresa no ano anterior, que eram de 2,2 milhões de dólares.

O plano de aumento deve levar três anos para ser totalmente implementado. Para que todos ganhem o valor mínimo estipulado até 2017, a empresa começará a oferecer incrementos anuais aos funcionários que ganhavam menos de 70 mil dólares.

Price tinha apenas 19 anos quando fundou a companhia de pagamentos com cartão de crédito. Naquela época, ele era estudante da Seattle Pacific University e o primeiro salário que ele pagou a um funcionário era de 24 mil dólares por ano, com a promessa de que um dia ofereceria melhores condições a seus colaboradores.

O movimento por mais igualdade entre salários e benefícios nas empresas não é exatamente uma novidade. Algumas companhias e startups já até dividem os lucros entre todos os colaboradores independentemente do cargo. Em entrevista ao The New York Times, o diretor afirma que queria resolver o problema da desigualdade, mas se sentiu desafiado pois teria de fazer isso sem afetar o custo dos serviços aos clientes.

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Hoje com 30 anos, o empreendedor afirma que não precisa de 1 milhão de dólares para viver. Aliás, ele usa o mesmo carro há mais de 12 anos: um Audi que havia conseguido em troca de serviços para uma firma. Para Dan Price, quanto mais uma pessoa tem dinheiro, mais complicada sua vida se torna.

O anúncio de Price foi feito nesta segunda-feira (13), e a notícia foi recebida com aplausos por seus 120 funcionários. Veja o discurso no vídeo acima.

Fonte: BBC Brasil