Em um momento em que “rage bait” foi eleita como a palavra de 2025, vale refletir sobre como a lógica da provocação e do conflito tem influenciado o ambiente profissional
O cenário corporativo atual mostra que faltam boas conversas para lidar com a frustração crescente de todas as partes. Organizações, lideranças e jovens estão descontentes, mas não precisa (nem deveria) ser assim