As 20 empresas mais desejadas pelos brasileiros no LinkedIn
Novo ranking do LinkedIn mostra as melhores empresas para trabalhar segundo os brasileiros. Estudo analisou mais de 30 bilhões de interações na rede social
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LinkedIn: ranking de empregadores mais desejados analisou mais de 30 bilhões de interações na rede social (Flickr/Creative Commons/Nan Palmero)
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Claudia Gasparini
Publicado em 4 de dezembro de 2015 às 13h37.
São Paulo - O LinkedIn acaba de divulgar a lista das 20 melhores empresas para se trabalhar sob o ponto de vista dos brasileiros. O topo ficou com a Unilever.
Para chegar ao resultado, o estudo analisou mais de 30 bilhões de interações dos usuários com as empresas e seus funcionários na rede social. Os critérios de classificação são dois: alcance e engajamento.
No primeiro caso, avalia-se a familiaridade do usuário com a empresa, isto é, o número de não-funcionários que visitam os perfis de funcionários da organização, e se conectam a eles.
O segundo fator examina o interesse, ou seja, a frequência de visitas e a quantidade de seguidores que cada empresa tem em suas páginas no LinkedIn.
Das 20 empresas mais bem classificadas, 9 nunca haviam aparecido em levantamentos anteriores. São elas: Google, Apple, Procter & Gamble, Bunge, Lojas Renner, Danone, Leroy Merlin, Pfizer e Facebook.
Em nota, Eduardo Reis, vice-presidente de RH da Unilever Brasil, diz que a conquista da 1ª posição no ranking do LinkedIn é um importante reconhecimento. “A Unilever entende que é estratégico para o negócio investir constantemente em talentos", afirma.
O levantamento está em sua terceira edição e faz parte de um estudo anual global, o Most InDemand Employers.
O LinkedIn tem mais de 400 milhões de usuários no mundo, dos quais 23 milhões são do Brasil.
Veja a seguir o ranking completo:
| Ranking em 2015 | Empresa |
|---|---|
| 1º | Unilever |
| 2º | |
| 3º | TAM |
| 4º | Nestlé |
| 5º | Apple |
| 6º | Procter & Gamble |
| 7º | Natura |
| 8º | Bunge Brasil |
| 9º | Lojas Renner |
| 10º | Whirlpool Latin America |
| 11º | Danone |
| 12º | PepsiCo |
| 13º | Leroy Merlin Brasil |
| 14º | Dell |
| 15º | GE |
| 16º | Johnson & Johnson |
| 17º | Pfizer |
| 18º | Microsoft |
| 19º | Ambev |
| 20º |
-
1. O perfil do brasileiro, segundo o LinkedIn
![]( "O perfil do brasileiro, segundo o LinkedIn")
1/9 (Flickr/Creative Commons/Nan Palmero)
São Paulo - Uma pesquisa global do LinkedIn revelou algumas peculiaridades e contradições do comportamento dos brasileiros no ambiente de trabalho. Para citar apenas um paradoxo: o Brasil é o 2º país que mais mistura contatos profissionais e pessoais na internet. No entanto, em todo o planeta, somos os mais preocupados com a opinião de nossos colegas de trabalho sobre o que postamos em redes sociais. O estudo, intitulado "New Norms @ Work", ouviu 15 mil usuários do LinkedIn em 19 países, com o objetivo de revelar como as diversas nacionalidades constroem sua reputação profissional a partir de hábitos online e offline. Clique nas fotos para ver 7 fatos sobre os brasileiros revelados pelo levantamento. -
2. Colegas ou amigos?
![]( "Colegas ou amigos?")
2/9 (Flickr//jasonahowie/CC)
Se você costuma adicionar colegas de trabalho em redes sociais como Facebook ou Instagram, não está sozinho. No Brasil, 40,9% dos profissionais não veem problemas na prática. Empatados com a Malásia, somos o 2º país mais propenso a misturar contatos pessoais e profissionais, perdendo apenas para a Indonésia (47,6%). A média mundial é de 33%. Mas toda essa aparente tranquilidade tem uma ressalva importante: os brasileiros são os mais preocupados do planeta (28,8%) com o que os colegas pensam a respeito do que eles publicam em seus perfis. -
3. Mais do que mil palavras
![]( "Mais do que mil palavras")
3/9 (Thinkstock/Rawpixel Ltd)
Trocar regularmente a foto de perfil é uma preocupação para 27,1% dos brasileiros que estão no LinkedIn. A proporção não é tão alta se comparada a outros países, como a China, em que 38,1% das pessoas acreditam na importância da imagem para criar uma boa impressão inicial. O país mais preocupado com o assunto é a Indonésia (51,1%). Lá, dois em cada cinco profissionais visualizam a foto de perfil das outras pessoas antes de uma reunião. -
4. Não tem perfil? Adeus!
![]( "Não tem perfil? Adeus!")
4/9 (David Paul Morris/Bloomberg)
Segundo a pesquisa, 31,3% dos brasileiros disseram que não contratariam alguém que não tivesse perfil no LinkedIn. A média dos demais países é de 11,9%. Não é para menos: com 20 milhões de usuários, o Brasil é o 3º país mais presente no LinkedIn, atrás apenas dos Estados Unidos e da Índia. -
5. Informalidade x formalidade
![]( "Informalidade x formalidade")
5/9 (Thinsktock/Hung_Chung_Chih)
No Brasil, mais da metade dos profissionais gasta alguns minutos na frente do guarda-roupa antes de sair para o trabalho. De acordo com o estudo, 54,7% dos brasileiros se vestem mais formalmente quando sabem que terão reuniões importantes ao longo do dia. A Índia é o país com o código de vestimenta mais formal (24%). Enquanto isso, os suecos são os menos adeptos às roupas tradicionais (3,2%). -
6. De olho nas roupas (delas)
![]( "De olho nas roupas (delas)")
6/9 (Thinkstock/Jupiterimages)
Cerca de 25% dos profissionais ouvidos em 19 países pelo LinkedIn acreditam que mulheres são mais julgadas do que homens no trabalho quando o assunto é o vestuário. Ouvidas apenas as mulheres, 31,9% concordam com a afirmação. Entre as brasileiras, o número é ainda maior: 48% das entrevistadas têm essa percepção. -
7. Mentiras sobre demissões
![]( "Mentiras sobre demissões")
7/9 (Thinkstock/nito100)
Cerca de 70% dos brasileiros que estão no LinkedIn dizem que não mentiriam a respeito de demissões em sua trajetória. O cenário é bem diferente nos Estados Unidos. Lá, 56% dos usuários prefeririam esconder essa informação a fim de proteger sua reputação profissional. -
8. Cumpridores de ordens
![]( "Cumpridores de ordens")
8/9 (Thinkstock/stokkete)
Entre os brasileiros entrevistados pelo LinkedIn, 57,1% tendem a aceitar ordens de superiores sem questioná-las. Apesar disso, 53,3% dizem que atualmente dialogam mais com seus chefes do que no início da carreira, e contribuem com opiniões e ideias. Globalmente, os funcionários mais obedientes são os suecos (64,7%). No outro extremo, estão os franceses: apenas 19,4% deles acatam decisões sem fazer perguntas ou ressalvas. -
9. Veja agora o que 13 estrangeiros pensam sobre trabalhar no Brasil
![]( "Veja agora o que 13 estrangeiros pensam sobre trabalhar no Brasil")
9/9 (Getty Images)
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