Em cinco minutos de conversa, o recrutador já tem uma boa ideia sobre a adequação ou não de um candidato para o cargo disponível.
É o que disseram quase metade dos 2,1 mil profissionais de recursos humanos entrevistados pelo site americano Career Builder. Depois de 15 minutos de entrevista de emprego, o índice pula para 90%, segundo o levantamento.
Se a decisão é tomada em tão pouco tempo, as atitudes iniciais durante o encontro ganham extrema importância. E neste momento há quem realmente se esforce para colocar tudo a perder. Confira as maiores bizarrices já presenciadas pelos recrutadores:
2. O candidato trouxe 50 canetas tinteiro e as espalhou pela mesa.zoom_out_map
2/10(Getty Images)
3. Candidato carregava uma bolsa e a todo instante mexia nela. Tinha um cachorro dentro.zoom_out_map
3/10(Getty Images)
4. Depois de se apresentar, candidato disse ao recrutador que o chamasse de Tiger (tigre, em inglês), apelido que ele mesmo se deu.zoom_out_map
4/10(fooflington/ Photopin)
5. Candidato perguntou se poderia dar aconselhamento religioso para seus colegas de trabalho.zoom_out_map
5/10(Getty Images)
6. Candidato perguntou se a sua mulher, que era funcionária da empresa, o estava traindo.zoom_out_map
6/10(roland/ Photopin)
7. Candidato quis saber o valor do salário dos outros funcionários da empresa.zoom_out_map
7/10(Rafael Neddermeyer/ Fotos Públicas)
8. Candidato disse ter saído do emprego anterior após chutar o traseiro de uma pessoa que merecia.zoom_out_map
8/10
9. Candidato sentou-se em postura de yoga durante a entrevista.zoom_out_map
9/10(Getty Images)
10. Candidato tentou procurar no Google a resposta para uma pergunta.zoom_out_map