10 dicas para evitar as gafes na festa da firma

As empresas costumam preparar uma festa de confraternização no final do ano para comemorar os resultados alcançados. É nesse momento de descontração que muitos funcionários se esquecem de que o evento é essencialmente corporativo e cometem exageros que podem resultar em demissão. Lembre-se de que você estará sendo observado pelos colegas e pelos chefes. Uma gafe pode impactar a sua carreira na empresa. Com ajuda da Mariana Almeida, gerente de RH da Mega Sistemas Corporativos, e de Carlos Eduardo Pereira, sócio fundador da Top Quality, INFO listou algumas dicas para evitar o vexame na festa da firma. Veja a seguir.

“Quem não é visto não é lembrado”, diz Pereira. Segundo o especialista, muitos funcionários acham que não precisam participar desses eventos. Muitos profissionais ficam estagnados na carreira porque não participam de festas corporativas. Dependendo da situação, o chefe pode preferir dar uma promoção para alguém que aparece mais e que sabe que pode confiar do que para alguém que prefere permanecer escondido, por exemplo.

As festas costumam oferecer vários tipos de bebida alcoólica. Mas isso não significa que o consumo está totalmente liberado. Segundo Pereira, é importante ter bom senso e não exagerar. Os desacostumados precisam dobrar a atenção. “Se você não está acostumado a beber, não se deixe levar pela empolgação dos colegas. O excesso do álcool transforma o comportamento até dos mais tímidos, faz mal à saúde e ainda pode ocasionar em uma enorme ressaca moral”, diz Mariana.

Está liberado se divertir na festa e aproveitar o momento de descontração da empresa. Vale dançar e se divertir. Mas não se deixe levar por ritmos ou por coreografias pouco convencionais. “Algumas danças podem causar constrangimentos e ainda render fotos em poses mais ousadas, que serão motivos de piadas e comentários mal intencionados no dia seguinte”, explica Mariana.

Palavras de baixo calão estão proibidas na festa da firma. “É preciso controlar o vocabulário. Mesmo que o funcionário trabalhe em setores mais masculinos, pode ser que não caia bem”, afirma Pereira. Segundo Mariana, é importante não expor a sua vida pessoal, não fofocar sobre os colegas de trabalho e não criticar a organização da festa. E o mais importante, não fale mal do chefe. “Mesmo que não esteja sintonizado com o clima de alegria do evento, não se isole ou adote uma postura mal humorada. Simpatia e boa educação são bem vistos por todos”, recomenda.

Apesar de a festa de final de ano ser mais despojada do que a maioria dos eventos corporativos, a confraternização da empresa não é uma balada. “Evite modelos curtos, decotados, transparentes ou excêntricos”, afirma Mariana. É importante ser cauteloso com churrascos e eventos em sítios, por exemplo. “Se a festa for à beira de uma piscina e você quiser se refrescar, prefira maiôs menos cavados, no caso das mulheres. Para os homens, a regra é preferir shorts ao invés de sungas”, diz.

Segundo Mariana e Pereira, é importante aproveitar o momento para melhorar os contatos dentro da empresa. É possível usar o ambiente da festa que para fazer contato com alguém de uma área que o funcionário deseja trabalhar. Dá para marcar um almoço e até receber umas dicas sobre como conseguir uma nova vaga na empresa.

Fique atento na hora da refeição para não encher o prato e transmitir uma imagem negativa. Segundo Mariana, é melhor repetir a refeição várias vezes do que lotar o prato de comida. Coma pequenas porções e se houver algo que não seja do seu agrado, não se sinta obrigado a provar.

Segundo Mariana, se a festa tiver um horário marcado, é importante não chegar atrasado. Também fique atento ao horário de ir embora. Não é bom ficar até o final da festa ou ser convidado a se retirar, principalmente se for preciso trabalhar no dia seguinte.

Se houver amigo secreto, seja sensato na escolha do presente. Respeite os valores pré-definidos e evite presentes pessoais, como perfumes e lingeries, por exemplo. “Na hora de apresentar o amigo secreto, faça apenas elogios e evite comentários que possam ofender ou relembrar alguma situação constrangedora do passado”, diz Mariana.

Paqueras sempre acontecem em qualquer tipo de reunião social. Mas lembre-se de que a festa, apesar de informal, não deixa de ser da empresa. Segundo Mariana, é importante evitar demonstrações exageradas de afeto. Isso pode gerar comentários e comprometer o clima organizacional após o evento. Seja discreto e use o bom senso. Pereira afirma que, muitas vezes, as pessoas se esquecem de que o dia seguinte é um dia de trabalho. “Se você se relaciona com alguém da equipe, a empresa pode não tolerar. Isso pode ser um fator negativo para a carreira”, afirma.