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3 classificações de interesse que definem uma negociação salarial
Antes de negociar salário classifique interesses em essenciais, importantes e desejáveis. Confira a explicação de Breno Paquelet, especialista em negociação
(foto/Getty Images)
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Camila Pati
Publicado em 17 de dezembro de 2019 às, 08h00.
Última atualização em 17 de dezembro de 2019 às, 09h00.
São Paulo - Breno Paquelet, autor do livro "Pare de Ganhar Mal" , indica que você divida seus interesses numa negociação salarial como : essenciais, importantes e desejáveis. Em cada momento de carreira, os objetivos variam e isso deve ser levado em conta, durante sua reflexão para que a conversa seja focada nos principais interesses.
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