1 de março de 2024 às 16:52
Se o sonho dos baby boomers era ter a estabilidade de um emprego para a vida toda, 80% dos trabalhadores Gen Z, entre 18 e 24 anos, querem encontrar um novo trabalho, segundo pesquisa do Linkedin de 2023.
Para os mais velhos, não era incomum a ideia de que um CV que reunisse várias posições, cada uma com pouco tempo de trabalho, era mal visto.
"Quando comecei minha carreira nos anos 1980, meus pais e todos os consultores de carreira diziam que você precisava ficar em um emprego por pelo menos cinco anos"
Segundo Chris William, ex-VP de Recursos Humanos da Microsoft, em artigo para o Business Insider.
Para alguns, ficar 10 anos em uma empresa pode trazer a impressão de que se trata de um profissional acomodado, ou até mesmo desatualizado e que não encara novos desafios.
Então, afinal, qual é o tempo adequado em um emprego? "Depende", diz Chris.
"Conquistas são mais importantes do que a permanência", diz ele. "O que um bom gerente de contratação procura é se você teve um impacto no negócio e se é alguém que consegue realizar coisas".
Alguns exemplos: participar ou liderar projetos importantes para o negócio, ou impactar métricas como receita, lucro ou satisfação de clientes.
"A maneira mais rápida de obter um salário maior hoje é trocar de emprego - ser contratado em outro lugar é muito mais fácil do que ser promovido internamente", diz Chris.
No entanto, mudar de emprego ainda tem custos, alerta o especialista.
"Você perde todas as conexões internas que trabalhou duro para construir. Essa rede ajuda a tornar seu trabalho mais fácil e muitas vezes mais agradável" diz.