29 de fevereiro de 2024 às 11:08
80% dos trabalhadores Gen Z, entre 18 e 24 anos, querem encontrar um novo trabalho, segundo pesquisa do Linkedin de 2023.
Para os mais velhos, não era incomum a ideia de que um CV que reunisse várias posições, cada uma com pouco tempo de trabalho, era mal visto.
Hoje o mundo mudou. Para alguns, ficar 10 anos em uma empresa pode trazer a impressão de que se trata de um profissional acomodado.
Então, afinal, qual é o tempo adequado em um emprego? "Depende", diz Chris.
"Conquistas são mais importantes do que a permanência", diz ele. "O que um bom gerente de contratação procura é se você teve um impacto no negócio e se é alguém que consegue realizar coisas"
Alguns exemplos: participar ou liderar projetos importantes para o negócio, ou impactar métricas como receita, lucro ou satisfação de clientes.
O que não pega bem é: ou ficar um tempão em uma posição e não ter nenhum exemplo de projeto interessante ou métrica clara para mostrar o sucesso nesse período.