Carreira

"Quais são seus pontos fracos?": saiba como responder em uma entrevista de emprego

Luiz Anversa, nIA Bot

4 de junho de 2024 às 17:49

Divulgação: shapecharge/Getty Images

A pergunta "Quais são seus pontos fracos?" é uma das mais temidas em entrevistas de emprego. Muitos candidatos temem que ao revelar suas fraquezas, possam comprometer suas chances de conseguir a vaga.

No entanto, saber como responder a essa questão de maneira adequada pode ser determinante para o sucesso no processo seletivo.

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Uma resposta bem elaborada pode demonstrar autoconhecimento, capacidade de autocrítica e vontade de se aprimorar — qualidades altamente valorizadas pelos recrutadores.

Responder a essa pergunta requer uma combinação de honestidade e estratégia. É essencial que o candidato mostre que reconhece suas limitações, mas ao mesmo tempo, que está tomando medidas para superá-las.

A chave é escolher uma fraqueza que não comprometa diretamente a capacidade de desempenhar a função para a qual está se candidatando, e sim uma área que esteja em processo de melhoria.

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Muitos candidatos tentam evitar essa pergunta com respostas genéricas ou clichês, como "sou perfeccionista". No entanto, esse tipo de resposta pode ser percebido como uma tentativa de evitar a questão ou falta de sinceridade.

Por isso, é importante ser específico e apresentar exemplos concretos de situações em que a fraqueza foi identificada e como está sendo trabalhada. Não use "sou perfeccionista".

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