6 de dezembro de 2024 às 10:54
Com a perspectiva de um mercado de trabalho mais aquecido em 2025, especialistas apontam para o surgimento de um fenômeno chamado "revenge quitting".
O termo descreve uma onda de demissões motivadas por frustrações acumuladas, onde colaboradores deixam seus empregos não apenas para buscar melhores oportunidades, mas também como um ato de protesto contra condições de trabalho insatisfatórias.
À Business Insider, Edel Holliday-Quinn, psicóloga organizacional, disse que o desgaste emocional causado por excesso de trabalho, mudanças frequentes em políticas de home office e ambientes tóxicos estão alimentando a insatisfação.