Liderança e transformação organizacional

Em um ambiente corporativo cada vez mais complexo e dinâmico, dominar os princípios modernos de liderança é essencial para inspirar e motivar equipes. Este módulo visa desenvolver uma compreensão aprofundada dos princípios modernos de liderança, como a liderança 4.0 e sistêmica, capacitando os participantes a analisar e aplicar esses conceitos para inspirar e motivar equipes em ambientes corporativos complexos.

Capítulo 1 - Liderança 4.0: desafio e estratégia

Capítulo 2 - Liderança Sistêmica

Capítulo 3 - Liderar não é gerir pessoas

Capítulo 4 - Introdução à visão sistêmica

Capítulo 5 - Implementando a visão sistêmica

No contexto atual, a agilidade organizacional é crucial para a adaptação e inovação. Este módulo visa capacitar os participantes a adotar o mindset ágil, construir e gerenciar times ágeis, e implementar mudanças organizacionais de forma eficaz e eficiente.

Capítulo 6 - Fundamentos do Mindset Ágil

Capítulo 7 - Implementando uma cultura Ágil

Capítulo 8 - Mindset Ágil na prática

Tomar decisões estratégicas informadas é vital para o sucesso organizacional. Este módulo tem como objetivo desenvolver habilidades avançadas de tomada de decisões, integrando métodos tradicionais e modernos, e utilizando tecnologias emergentes para avaliar riscos e incertezas.

Capítulo 9 - Fundamentos da tomada de decisão

Capítulo 10 - Práticas para tomada de decisão com IA

Capítulo 11 - Tendências, desafios & mindset da tomada de decisão

Desenvolver e praticar habilidades de negociação e técnicas de construção de relacionamentos, capacitando os participantes a criar parcerias eficazes e engajar stakeholders de maneira produtiva.

Capítulo 12 - Táticas de negociação

Capítulo 13 - Construção de relacionamento

Promover uma cultura organizacional adaptável e inovadora é essencial para o sucesso a longo prazo. Este módulo aborda os fundamentos da gestão de mudanças e transformação cultural, capacitando os participantes a planejar e implementar processos de mudança e a lidar com a resistência organizacional.

Capítulo 14 - Gestão de mudanças e transformação cultural

Capítulo 15 - Criando uma cultura sustentável

Capítulo 16 - Gestão de stakeholders ESG

Desenvolver e aplicar estratégias de negócios eficazes, realizando análises do ambiente interno e externo, e gerenciando projetos alinhados às demandas do mercado.

Capítulo 17 - Formulação da Estratégia de Negócios

Capítulo 18 - Premissas para estratégias de sucesso

Capítulo 19 - Análise de ambiente interno e externo

Capítulo 20 - Lean Startups e Metodologias Ágeis (Gestão de projetos e adaptação ao mercado)