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Os principais benefícios oferecidos por empresas brasileiras

Pesquisa entrevistou 423 companhias em diversos segmentos para identificar os 20 principais incentivos oferecidos a colaboradores


	Pesquisa entrevistou 423 companhias para identificar os 20 principais incentivos oferecidos a colaboradores
 (Thinkstock)

Pesquisa entrevistou 423 companhias para identificar os 20 principais incentivos oferecidos a colaboradores (Thinkstock)

Karin Salomão

Karin Salomão

Publicado em 17 de setembro de 2015 às 09h32.

São Paulo – Cada vez mais, os benefícios previstos em lei estão consolidados nas empresas brasileiras. Além disso, regalias extras estão crescendo, como forma de reter talentos e melhorar a competitividade. 

De acordo com pesquisa, assistência médica é o principal benefício oferecido pelas empresas brasileiras, concedido por 99,5% das companhias. Logo em seguida, surge o seguro de vida, correspondendo a 94% das empresas com o tipo de benefício.

Os dados são de uma pesquisa da Aon, empresa de gestão de riscos, corretagem de seguros e consultoria em benefícios e capital humano.

A pesquisa entrevistou 423 companhias em diversos segmentos para identificar os 20 principais incentivos oferecidos para os colaboradores.

Para Marcelo Borges, vice-presidente executivo de benefícios e capital humano da Aon, outro ponto importante no levantamento são os benefícios que estão com menos de 50% de maturidade.

Esses podem ser os principais incentivos para a retenção de talentos, o que melhora a percepção dos empregados e torna a empresa mais competitiva no mercado. 

Confira o resultado abaixo.
 

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