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Apresentado por YPO

6 passos para promover transparência nas ações e metas ESG da sua empresa

Pesquisa aponta que empresas ainda estão atrasadas quando o assunto é divulgação de boas práticas ambientais, sociais e de governança

ESG não é apenas uma tendência passageira: é, também, o caminho rumo a um futuro mais consciente e sustentável (Ekaterina Demidova/Getty Images)

ESG não é apenas uma tendência passageira: é, também, o caminho rumo a um futuro mais consciente e sustentável (Ekaterina Demidova/Getty Images)

Enrico Milani
Enrico Milani

Colunista

Publicado em 19 de setembro de 2023 às 08h00.

Última atualização em 25 de setembro de 2023 às 14h24.

Uma nova mentalidade está redefinindo o que significa ser uma empresa de sucesso. O modelo de capitalismo de shareholder, focado unicamente no lucro a qualquer custo, dá lugar a uma abordagem mais abrangente e responsável: o capitalismo de stakeholder. Nessa nova era empresarial, as organizações são desafiadas a olhar para além do mundo corporativo e a assumir uma postura de valorização do meio ambiente, de responsabilidade social e de uma governança sólida.

Esse movimento é liderado pelo conceito ESG (Ambiental, Social e Governança), que se tornou o ponto focal das estratégias empresariais modernas. E não é por acaso: investidores, consumidores e a sociedade em geral estão cada vez mais atentos às práticas
das companhias, exigindo transparência e comprometimento com questões que vão além de um balanço financeiro.

Pesquisas recentes revelam que as empresas estão reconhecendo a importância dessas práticas sustentáveis. Contudo, muitas ainda engatinham na divulgação de suas ações. Segundo dados do ManpowerGroup, apenas 15% das empresas brasileiras desenvolvem metas com estratégias ESG e as incluem em seus relatórios anuais. Em um recorte mundial, a porcentagem é de 14%. Este cenário revela um desafio e uma oportunidade ímpar para aqueles que desejam se destacar no mercado e alcançar um crescimento significativo.

Por tudo isso, apresento aqui alguns passos para promover a transparência nas ações e metas ESG, permitindo que você se posicione à frente desse movimento. Afinal, ser ESG não é apenas uma tendência passageira: é, também, o caminho rumo a um futuro mais consciente e sustentável. Confira:

1. Tenha uma cultura ESG enraizada: essa é a essência que impulsiona a transformação da organização. Ela é construída sobre o envolvimento de todos os colaboradores, abrangendo da alta gestão ao chão de fábrica. A transparência, com metas claras e uma comunicação aberta sobre os progressos e desafios, é fundamental para a construção dessa nova cultura. Ao abraçar as práticas ESG, você atrairá talentos, fidelizará clientes e repercutirá positivamente entre investidores, impulsionando a adoção de práticas sustentáveis e responsáveis.

2. Defina metas e métricas claras: estabelecer metas claras e mensuráveis é fundamental para orientar os esforços da empresa. Para isso, deve-se compreender quais princípios sociais, ambientais e de governança atuam diretamente no seu cotidiano, além de entender como funciona a redução das emissões de carbono e uso sustentável de recursos, a diversidade e inclusão no local de trabalho e a estrutura de liderança e políticas de ética. Importante ressaltar que essas metas devem ser específicas, alcançáveis, alinhadas com a visão de longo prazo da organização e, claro, refletir valores e compromissos do negócio.

3. Implemente sistemas de coleta de dados: ao coletar dados regularmente, você poderá avaliar seu progresso e tomar decisões estratégicas de maneira sólida e fundamentada. Divulgar essas informações ainda demonstra responsabilidade, o que fortalece a confiança de stakeholders e atrai novos investidores.

4. Realize auditorias e verificações independentes: a fim de aumentar a transparência, é recomendável realizar auditorias e verificações independentes de dados e práticas relacionados à temática ESG. Algumas soluções são a contratação de auditorias ou consultorias especializadas para avaliar e validar as informações divulgadas, por exemplo. Acionistas, investidores e clientes tendem a confiar mais nas informações que foram verificadas por grupos externos.

5. Comunique-se de forma transparente e regular: estabelecer uma estratégia de comunicação clara e regular para divulgar as informações relacionadas ao desempenho ESG permite um diálogo aberto com as partes interessadas. Isso porque, ao se comunicar de forma transparente, a empresa fortalece sua reputação, conquista a confiança dos stakeholders e atrai investidores e clientes alinhados com os mesmos valores corporativos.

Entre os recursos para isso, estão:

● A elaboração de relatórios anuais de sustentabilidade com a demonstração de ações, metas e progressos;

● O envio de comunicados à imprensa e publicações nas mídias sociais, uma vez que esses canais alcançam um público mais amplo;

● A criação de seções dedicadas à temática ESG dentro de sites corporativos, facilitando o acesso a clientes e demais partes;

● A participação em eventos de sustentabilidade, a fim de compartilhar o compromisso com o setor;

● Divulgações internas, sobretudo em relação a iniciativas que envolvam colaboradores.

Independentemente do canal, manter uma comunicação frequente e acessível demonstra um compromisso duradouro com todos os segmentos e setores.

6. Esteja aberto ao engajamento das partes interessadas: estar aberto permite que você compreenda melhor as suas expectativas, necessidades e preocupações, o que garante decisões mais adequadas e um melhor atendimento às demandas do mercado. Por isso, promova a transparência por meio do engajamento contínuo.

Quando seguidos e implementados de forma consistente, esses seis passos podem aprimorar suas práticas ESG e contribuir para que o seu negócio se destaque como uma organização responsável no campo social e ambiental, atraindo mais investidores, clientes e parceiros comprometidos com a transparência.

E o seu negócio? Está preparado para começar a divulgar adequadamente as suas boas práticas?

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