O que separa carreiras medianas de trajetórias exponenciais é a capacidade de escolher os ambientes certos, dizer “não” ao que dispersa energia, investir no próprio desenvolvimento e construir relações que sustentam resultados no longo prazo.

Durante décadas Warren Buffett compartilhou ensinamentos, mas há quatro princípios centrais. As informações foram retiradas de Inc.

Formação de talentos, metas ambiciosas e foco em resultado: os princípios que Lemann compartilha na masterclass online e gratuita.

1. Trabalhar com vencedores

Em carta aos acionistas de 2002, Buffett escreveu: “Meu modelo de gestão é Eddie Bennett, que era um gandula.”

Bennett trabalhou com equipes que viveram ciclos vitoriosos no beisebol americano. A conclusão que Buffett extrai da história é direta: “Para ser um vencedor, trabalhe com vencedores.”

2. Saber dizer não

Buffett afirma: “A diferença entre pessoas que acham que são bem-sucedidas e pessoas realmente bem-sucedidas é que as realmente bem-sucedidas dizem não para quase tudo.”

Ele reforça a escassez do tempo com clareza: “As pessoas vão querer o seu tempo. É a única coisa que você não pode comprar.”

Agenda cheia, portanto, não significa impacto. Segundo ele, uma agenda lotada é um péssimo indicador de sucesso. 

3. O melhor investimento é você

Para Buffett, o ativo mais valioso não está no mercado financeiro. “De modo geral, investir em você mesmo é a melhor coisa que você pode fazer. Qualquer coisa que melhore seus próprios talentos; ninguém pode tributar isso ou tirar de você”, ele traz.

Habilidades não sofrem desvalorização com inflação. Não dependem de ciclos econômicos. E, segundo Buffett, o retorno tende a ser exponencial.

O racional por trás da expansão global da AB InBev é um dos temas abordados por Lemann na masterclass gratuita disponível online

4. Sucesso é ser respeitado

Ao falar com estudantes universitários, Buffett costuma dizer: “Quando você chegar à minha idade, será bem-sucedido se as pessoas que você espera que o amem realmente o amarem.”

No ambiente profissional, isso se traduz em reputação, confiança e relações sólidas. Competência técnica importa, experiência importa. Mas o sucesso duradouro está diretamente ligado à qualidade das relações construídas ao longo da trajetória.

Como transformar metas ambiciosas em sistema de resultado

A masterclass online e gratuita “Liderança com Jorge Paulo Lemann” detalha como transformar ambição de longo prazo em sistema consistente de execução. Ao longo de três módulos, o empresário apresenta os fundamentos que sustentam metas ambiciosas: foco com renúncia clara, disciplina operacional e formação de ambientes de alta responsabilidade. 

Na aula, você vai explorar como: 

• Definir prioridades estratégicas e concentrar recursos no que realmente move resultado 
• Estruturar metas de longo prazo em ciclos curtos com entregas verificáveis 
• Criar rotinas de acompanhamento que transformam intenção em prática recorrente 
• Desenvolver ambientes de alta exigência e clareza de expectativa 
• Construir reputação por meio de execução consistente, e não apenas discurso

A participação é gratuita e o acesso é online.