Santander: os contratados terão o aprendizado na prática do dia a dia do trabalho (Edgard Garrido/Reuters)
Luísa Granato
Publicado em 15 de abril de 2021 às 18h06.
O banco Santander abriu um processo para contratar 60 pessoas com deficiência que não tenham experiência em tecnologia da informação e capacitá-las para entrar em uma das profissões com maior demanda no mercado de trabalho, a de desenvolvedor.
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Os selecionados já vão ter emprego garantido no banco e receberão treinamentos com foco em programação e desenvolvimento back-end e front-end.
Segundo Americo Coltacci Filho, executivo responsável por Infraestrutura e Produção da Santander Tecnologia, a digitalização é um processo sem volta no mercado financeiro. “Nosso objetivo é conceder toda a formação para os futuros profissionais que atuarão nas diversas áreas de Tecnologia”, conta ele.
Os contratados para os escritórios de São Paulo terão o aprendizado prático, feito no dia a dia de serviço junto aos profissionais mais sênior do banco.
Na quarta-feira, 14, o Santander realizou uma apresentação em seu canal do YouTube falando sobre as oportunidades de carreira na área de TI. Confira aqui.
Aos interessados nas vagas, é possível realizar a inscrição até o dia 30 de abril pelo site.
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