Novos vistos de Portugal, Reino Unido e Alemanha: países flexibilizam regras para atrair mão de obra

Lidando com a escassez de mão de obra ou o envelhecimento da população, muitos países criaram vistos para atrair trabalhadores qualificados em 2022.

Isso soma-se ao fato de que outras tantas nacionalidades criaram vistos para atrair nômades digitais, o que hoje inclui o crescente número de profissionais em home office. O resultado é o cenário em que a quantidade de brasileiros deixando o país bateu recorde.

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Só para os Estados Unidos, que não criou nenhuma flexibilidade, o percentual de brasileiros que emigraram foi 13 vezes maior no ano fiscal de 2022 em comparação com o mesmo período de 2021.

Novo visto do Reino Unido para "high potential"

Em maio, o Reino Unido, anunciou o novo visto 'high potential individual", ou, em tradução livre, indivíduos de alto potencial, que permite que profissionais graduados em universidades de elite solicitem uma permissão para morar e trabalhar no país.

A alteração é signficativa porque, ao contrário dos vistos existentes anteriormente, a nova permissão dispensa a exigência de oferta de emprego de uma empresa no Reino Unido. Para aqueles que tiverem um bacharelado ou doutorado em uma das universidades da lista, o visto tem duração de dois anos. Os aprovados também estarão autorizados a levar o parceiro e filhos menores de 18 anos.

Para se candidatar, os interessados devem ter se formado nos últimos cinco anos em uma das instituições listadas como top 50 em pelo menos dois dos seguintes sistemas de qualificação: Times Higher Education World University Rankings, Quacquarelli Symonds World University Rankings e The Academic Ranking of World Universities.

Mas, como o visto indepente da origem do aluno ou ex-aluno que está aplicando, estimativas apontam que cerca de 14 mil brasileiros poderiam pleitear a autorização britânica. 

Novo visto de trabalho para Portugal