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Por que tem um "buraco" no seu currículo? Como explicar na entrevista de emprego

Explicar um "buraco" no currículo pode parecer intimidante, mas isso pode virar um ponto a seu favor

Aborde a situação com uma atitude positiva, mostrando que você vê o período como uma experiência de aprendizado (foto/Thinkstock)

Aborde a situação com uma atitude positiva, mostrando que você vê o período como uma experiência de aprendizado (foto/Thinkstock)

Publicado em 4 de julho de 2024 às 10h30.

Em um mercado de trabalho competitivo, ter um "buraco" no currículo pode parecer um problema. No entanto, períodos sem trabalho formal são comuns e podem ser explicados de forma positiva durante uma entrevista de emprego. Saber como abordar essa questão pode fazer a diferença entre conseguir ou não a vaga desejada. A seguir, explicamos como você pode justificar esses períodos de forma eficaz.

Compreendendo os "buracos" no currículo

Um "buraco" no currículo refere-se a períodos de tempo em que um profissional não esteve formalmente empregado. Esses períodos podem ocorrer por diversos motivos, como estudos, projetos pessoais, viagens, problemas de saúde, ou até mesmo a difícil situação do mercado de trabalho.

Como explicar os "buracos" no currículo na entrevista

  1. Seja honesto e transparente

A transparência é fundamental. Os recrutadores valorizam a honestidade e a integridade. Explique claramente o motivo do período de inatividade e evite inventar desculpas ou omitir informações.

Exemplo: "Durante o período de [data inicial] a [data final], optei por fazer uma pausa para cuidar de um familiar doente. Foi um período desafiador, mas me proporcionou um crescimento pessoal significativo e um novo conjunto de habilidades de gerenciamento de tempo e de resolução de problemas."

  1. Enfatize atividades produtivas realizadas durante o período

Mostre que, mesmo não estando formalmente empregado, você manteve-se ativo e produtivo. Citar cursos, trabalhos voluntários, freelances, ou projetos pessoais pode demonstrar sua dedicação e vontade de aprender e crescer profissionalmente.

Exemplo: "Entre [data inicial] e [data final], decidi me dedicar a um curso de especialização em [área]. Além disso, participei de trabalhos voluntários que me ajudaram a desenvolver habilidades de liderança e trabalho em equipe."

  1. Relacione suas atividades ao cargo desejado

Faça a conexão entre o que você fez durante o "buraco" no currículo e como isso pode ser benéfico para o cargo ao qual está se candidatando. Destaque habilidades e experiências adquiridas que sejam relevantes para a posição.

Exemplo: "Durante minha pausa entre [data inicial] e [data final], participei de um projeto de pesquisa independente sobre [tema]. Isso não só aprofundou meu conhecimento na área, mas também aprimorou minhas habilidades analíticas e de gestão de projetos, que acredito serem muito valiosas para a posição de [nome da vaga]."

  1. Mostre entusiasmo e positividade

Aborde a situação com uma atitude positiva, mostrando que você vê o período como uma experiência de aprendizado e crescimento. Isso pode ajudar a convencer o recrutador de que você é resiliente e adaptável.

Exemplo: "Embora o período de [data inicial] a [data final] tenha sido um desafio, encarei como uma oportunidade para aprender novas habilidades e refletir sobre minha carreira. Estou animado para aplicar esse aprendizado na sua empresa."

  1. Prepare-se para perguntas detalhadas

Esteja pronto para responder perguntas adicionais sobre o "buraco" no currículo. Os recrutadores podem querer saber mais detalhes, e estar preparado mostra que você é honesto e transparente.

Exemplo: "Durante os [meses/anos] que estive fora do mercado, além de [motivo], também aproveitei para realizar cursos online em [área específica], o que me permitiu manter-me atualizado e melhorar minhas habilidades."

Por que você precisa "tapar o buraco" de seu currículo

Explicar um "buraco" no currículo durante uma entrevista de emprego pode parecer intimidante, mas com honestidade, preparação e uma abordagem positiva, você pode transformar esse período em um ponto a seu favor. Mostrar que você usou o tempo de forma produtiva e que aprendeu com a experiência pode demonstrar ao recrutador sua capacidade de resiliência e crescimento pessoal e profissional.

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