Acesse o melhor conteúdo do seu dia, o único que você precisa.
Mostre que você valoriza o feedback como uma oportunidade de crescimento (Rowan Jordan/Getty Images)
Publicado em 9 de setembro de 2024 às 18h30.
Participar de uma entrevista em grupo pode ser desafiador, já que você precisa se destacar em meio a outros candidatos enquanto demonstra habilidades de comunicação, liderança e trabalho em equipe. Aqui estão 12 perguntas comuns feitas em entrevistas em grupo e como você pode respondê-las de maneira eficaz, de acordo com o site Humanans.
Aqui, o entrevistador está buscando um resumo claro e conciso da sua trajetória profissional. Foque em experiências que se alinham com o trabalho para o qual você está se candidatando. Dica: comece com uma introdução rápida sobre sua formação, seguida de suas principais experiências profissionais e como elas o preparam para a vaga.
Essa pergunta avalia o quanto você pesquisou sobre a empresa. Cite aspectos que você admira, como a cultura, os valores ou os projetos que a empresa desenvolve, e explique como você se vê agregando valor à organização.
Aqui, você deve demonstrar habilidades de colaboração. Descreva um exemplo em que você precisou trabalhar em equipe e como contribuiu para o sucesso do grupo. Em relação ao conflito, mostre como você o abordou de forma positiva, buscando soluções construtivas.
Mostre como você liderou um projeto, delegou tarefas e manteve a equipe motivada. É importante destacar a forma como suas ações impactaram o resultado final.
Ao falar sobre suas forças, foque em habilidades que são relevantes para a vaga. Quando mencionar fraquezas, escolha algo que você já está trabalhando para melhorar e descreva as ações que está tomando para desenvolver essa área.
Essa pergunta busca entender sua capacidade de organização. Dê exemplos de ferramentas ou métodos que você usa para priorizar tarefas, como listas de tarefas ou softwares de gestão de projetos, e mostre como você garante que tudo seja concluído dentro dos prazos.
Aqui, o entrevistador quer ver como você lida com situações difíceis. Escolha um exemplo onde você manteve a calma e trabalhou para encontrar uma solução, sempre mantendo a comunicação aberta e o respeito.
Mostre confiança ao destacar suas habilidades únicas e experiências que o tornam um candidato ideal. Concentre-se em algo que você sabe que outros podem não ter, como uma combinação específica de experiência técnica e habilidades interpessoais.
Descreva suas estratégias para se manter engajado, como dividir tarefas maiores em partes menores ou estabelecer metas pessoais para se manter motivado. Mostre que você é capaz de se adaptar a diferentes ritmos de trabalho.
Demonstre flexibilidade e capacidade de adaptação ao descrever uma situação em que um projeto mudou de direção. Mostre como você se ajustou rapidamente e contribuiu para o sucesso da nova abordagem.
Escolha um projeto relevante e explique seu papel nele. Descreva os desafios que enfrentou e como suas ações resultaram em um resultado bem-sucedido, destacando suas contribuições específicas.
Mostre que você valoriza o feedback como uma oportunidade de crescimento. Dê um exemplo de uma vez em que você recebeu uma crítica e como usou essa informação para melhorar seu desempenho.
Ao se preparar para essas perguntas, você terá mais confiança e estará mais preparado para se destacar em uma entrevista em grupo.
Os editais estão em fase final de revisão; salários podem chegar a R$ 6.872,48
Demanda aparece como uma das principais metas, ao lado de um bom salário
Com inscrições abertas para o vestibular de 2025, UniFAJ e UniMAX, do grupo UniEduk, atraem candidatos de todo o Brasil em busca de uma formação qualificada
A ascensão da inteligência artificial está criando novas profissões e eliminando outras em um ritmo acelerado; veja como não ficar para trás e incluir habilidades em IA no currículo