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Google vai contratar cerca de 125 pessoas no Brasil

Empresa ainda procura profissional para ocupar o cargo de vice-presidente da América Latina

São Paulo – Até o fim do ano, Google deve aumentar em 50% o número de funcionários no Brasil. É o que afirmou Dennis Woodside, vice-presidente sênior de Américas da empresa, em encontro com a imprensa realizado na manhã desta quarta-feira, 23.

A empresa que, hoje, conta com 250 funcionários deve contratar cerca de 125 profissionais nos próximos meses. De acordo com o porta-voz da companhia, as oportunidades serão distribuídas entre todas as áreas. Destaque para o setor de anúncios e mobile, que apresenta o maior índice de crescimento na companhia.

A decisão segue uma tendência mundial da companhia que pretende bater, em 2011, um novo recorde de contratações. No fim de janeiro, o Google divulgou que pretende recrutar mais 6.200 profissionais em todo o mundo.

Desde o início das operações da companhia na América Latina, com a inauguração do escritório brasileiro em 2005, a previsão é que o Google feche 2011 com o maior volume de contratações em todas as unidades latino americanas.

“O Brasil, de fato, é a bola da vez. Mas também estamos expandindo nossa operação para outros países como Peru, Chile e Colômbia”, disse Mônica Santos, diretora de RH do Google América Latina, em entrevista a EXAME.com no início do mês.

Dessas três nações, apenas o escritório da Colômbia ainda aguarda o recrutamento de um country-manager. Nas outras duas unidades, os gestores foram contratados entre o fim de 2010 e janeiro deste ano. Nesses escritórios, bem como nas unidades do México e Argentina, o foco de contratações será para o setor de vendas.

A empresa ainda está à procura de um profissional para assumir o cargo de vice-presidente para a América Latina. Na semana passada, Alexandre Hohagen, que ocupava o posto, deixou a empresa para assumir a direção do Facebook na América Latina. Nesta quarta, o Google anunciou, oficialmente, o nome de Fábio Coelho, ex-presidente do IG, para a presidência da subsidiária latino americana da companhia.

* Colaboração de Luiza Dalmazo,  da EXAME

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