EY, Boticário e mais: ranking da plataforma Gupy aponta as empresas com melhores práticas de RH

A companhia brasileira Gupy, empresa de tecnologia com serviços especializada em contratação e soluções para os times de recursos humanos (RH), divulgou o resultado final do prêmio "Gupy Destaca", criado para enaltecer as empresas no Brasil com as melhores e mais inspiradoras práticas de RH.

Com apoio de empresas como Betterfly, Creditas, Onze, Pontomais, o evento de premiação da Gupy chega a sua segunda edição e, pela primeira vez, de forma presencial.

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Segundo o CMPO e cofundador da Gupy, Guilherme Dias, além de premiar os 100 RHs com iniciativas mais inspiradoras na gestão de pessoas, a premiação possibilita auxiliar as empresas a posicionarem a sua área de Recursos Humanos como exemplo para todo o mercado.

“O prêmio Gupy Destaca reconhece os RHs das empresas que fazem a diferença ao serem humanizados, diversos, personalizados e digitais, trata-se de uma oportunidade para mostrarem as práticas que realizam e serem reconhecidos por suas contribuições ao setor", explica o executivo.

O executivo ainda deixa claro que é fundamental que o ranking também possa ser uma ferramenta de discussão sobre como o mercado de RH está se comportando e quais serão suas tendências.

Além disso, é uma boa forma da Gupy, que recentemente atingiu um milhão de contratados pela sua plataforma de empregos e chegou ao telão da Nasdaq na Times Square, se consolidar como um dos grandes players do setor de HRTech, segmento que combina uso de tecnologia de dados e análise com as práticas do dia a dia de qualquer profissional de recursos humanos.

Em entrevista recente à EXAME, Mariana Dias, CEO da Gupy, explicou que os próximos passos da empresa miram uma atuação mais geral dentro das carreiras na empresa. O foco é que a Gupy torne-se um verdadeiro hub de empregabilidade, capacitação e desenvolvimento profissional.

Atualmente, a companhia possui mais de 3 mil empresas clientes, como Vivo, Itaú, Santander, Ambev, e já atingiu mais de 30 milhões de usuários cadastrados em sua plataforma. Em 2022, a empresa recebeu um aporte de 500 milhões de reais em uma rodada de investimento liderada pelos fundos SoftBank Latin America e Riverwood - o maior investimento em uma plataforma de RH em toda América Latina.

"Nosso sonho mesmo é impactar a empregabilidade no Brasil de forma geral. As empresas estão enfrentando hoje uma concorrência global por talentos. Está cada vez mais difícil atrair profissionais de algumas áreas específicas como tecnologia, por exemplo, e para isso é preciso investir em ações de marca empregadora", explica Mariana.

Como o ranking foi desenvolvido

Desenvolvida pela empresa Ideafix, a metodologia da premiação é baseada em três pilares centrais da área de Recursos Humanos: Atração, Desenvolvimento e Encantamento.

O resultado foi um ranking dos 100 RHs mais inspiradores do Brasil, e o prêmio também destacou o Top 5 das empresas ganhadoras em cada categoria, segundo os critérios da metodologia de análise.

Na categoria Atração, a empresa de destaque de 2022 foi a EY, multinacional inglesa do setor de consultoria e auditoria. O Grupo Boticário, marca brasileira de beleza, foi a empresa ganhadora no segmento de Desenvolvimento. Já a categoria de Encantamento premiou a Telefônica Brasil, do setor de telecomunicações.

Ainda segundo Dias, a premiação é uma maneira de reconhecer boas iniciativas das equipes de Recursos Humanos nas mais diversas empresas e setores da economia. Para a edição do prêmio de 2022, a Gupy recebeu cerca de mil inscrições, com a maior parte das empresas de Tecnologia da Informação (26%) e Instituições Financeiras (6,4%).

"Acreditamos que é por meio do reconhecimento e da inspiração que iremos ajudar o ecossistema a crescer e ser cada vez mais importante dentro das empresas. Mais do que nunca está claro que se trata de uma área que levará as empresas rumo ao futuro do trabalho, por isso merece cada vez mais protagonismo”, enfatiza o executivo.

Além do ranking separado por segmentos, a Gupy também possui uma tabela geral de classificação, levando em conta todos os critérios e práticas dos RHs das companhias de forma geral.

De acordo com o ranking final, a consultoria EY ficou com o primeiro lugar, seguida pelo Grupo Boticário e Grupo Cataratas. A alemã Bayer e a Telefônica Brasil completam o top 5 geral.

Pesquisa aponta investimento em humanização

Como explicou Dias, CMO da Gupy, o ranking também serve como um medidor e uma ótima fonte de pesquisa para avaliar como o mercado de profissionais dos recursos humanos está adotando novas tendências e quais práticas estão sendo realizadas junto aos colaboradores dessas empresas.

Os dados da pesquisa da Gupy, com base nas empresas inscritas e avaliadas no ranking, mostra que 40% dos RHs estão investindo em humanização de processos, mas apenas 14% afirmaram ter práticas personalizadas para gestão de pessoas.

Ou seja, como aponta o resultado da pesquisa, se por um lado as equipes de gestão de pessoas entendem a importância de lidar de forma mais sensível e empática com os funcionários, as suas práticas ainda parecem engessadas demais para que essa abordagem se sustente.

Outro dado que reforça esta afirmação é que 48,98% das empresas ainda usam e-mails padronizados para agradecer a participação de pessoas candidatas nos processos seletivos, sem feedback em relação ao seu desempenho.

Em contrapartida, adotar boas práticas de atração de talentos, em especial para melhorar a experiência das pessoas candidatas nos processos seletivos, é uma das principais tendências apontadas no levantamento e já faz parte da estratégia de muitas empresas brasileiras.

De acordo com a pesquisa, 46,95% dos RHs afirmaram já ter a prática de dar feedbacks personalizados para todas as pessoas candidatas que se inscreveram em suas vagas.

Diversidade ainda é um desafio a ser cumprido

Quando se trata de diversidade no recrutamento, o cenário é menos otimista: apenas 28,86% das empresas têm metas de contratação de grupos minorizados, independentemente de função e cargo; e 26,63% têm metas limitadas por cargos ou por grupos de diversidade específicos.

A maioria, 44,31%, não têm metas de contratação, o que mostra que diversidade ainda não é uma frente estratégica na maioria das empresas. Dias reforça que, recentemente, a Gupy está cada vez mais participativa na missão de tornar o ambiente corporativo as empresas mais diverso.

Como destaca o executivo, embora as empresa possuam uma demanda verdadeira de ampliar seus quadros de funcionários com minorias, essas companhias ainda possuem dificuldades de como se portar perante esse desafio ou até mesmo como realizar um processo seletivo específico para grupos minorizados.

"Nos últimos anos, identificamos a dificuldade de muitas empresas em recrutar pessoas de grupos minorizados. Por isso, em 2021 criamos as Soluções de Diversidade da Gupy. Com ela, as empresas podem realizar processos seletivos afirmativos, que são específicos para pessoas de grupos minorizados, e ainda têm acesso a dados de diversidade, o que permite identificar e corrigir etapas que estejam barrando o avanço dessas pessoas no processo seletivo. Com isso, já estamos ajudando muitas empresas a mudarem este cenário. É o poder e a tecnologia que toda empresa precisa", explica Dias.

Classificação dos RHs do Gupy Destaca

A EXAME reuniu o resultado da premiação do Gupy aos melhores e mais inspiradores times de RHs do Brasil. Confira a classificação completa em cada categoria:

Atração

1. EY
2. Comm
3. Wine
4.  ALGAR TELECOM SA
5. Locaweb Serviços de Internet S/A

Desenvolvimento

1. Grupo Boticário
2. Raízen
3. Grupo Cataratas
4. Messer Gases
5. Grupo Marquise

Encantamento

1. Telefônica Brasil S.A.
2. Lojas Quero-Quero SA
3. Bayer
4. Supergasbras
5.  IPM Sistemas

Ranking geral

POSIÇÃO	EMPRESA
1	EY
2	Grupo Boticário
3	Grupo Cataratas
4	Bayer
5	Telefônica Brasil S.A.
6	Lojas Quero-Quero SA
7	Locaweb Serviços de Internet S/A
8	Messer Gases
9	Grupo Marquise
10	epharma
11	IPM Sistemas
12	Wine
13	Supergasbras
14	Assaí Atacadista
15	Unimed Sul Paulista
16	Cooperativa de Crédito Central Ailos
17	UNIASSELVI
18	Tribanco
19	Instituto Nordeste Cidadania
20	Itaú Unibanco
21	CI&T SOFTWARE SA
22	Raízen
23	CCEE - Câmara de Comercialização de Energia Elétrica
24	Via
25	OI
26	Inmetrcis
27	Minsait by Indra
28	Gran Cursos Online
29	Dasa
30	Concert Technologies
31	Yduqs
32	Tahto
33	ALGAR TELECOM SA
34	Spread
35	Bem Brasil Alimentos SA
36	Comm
37	Americanas Delivery
38	1º Serviço de Registro de Imóveis de Londrina
39	Jamef Transportes
40	Cury Construtora e Incorporadora S/A
41	Capemisa Seguradora de Vida e Previdência S/A
42	Log-In Logistica S/A
43	Quero Delivery
44	Casa&Video
45	Grupo Risotolândia
46	MRV
47	INFRAMERICA
48	Vindi
49	Logcomex
50	Alper Seguros
51	Gpa
52	Ambev
53	Nexa Recursos Minerais (Nexa Resources)
54	Carbel Auto Group
55	YouX Group
56	Vezzi Lapolla Mesquita Sociedade de Advogados
57	Iguá Saneamento
58	RIACHUELO
59	Copastur Viagens e Turismo
60	Conta Azul
61	EMPLASTIC INDUSTRIA E COMERCIO LTDA
62	Qualicorp
63	GetNinjas
64	Sonepar Brasil
65	Volkswagen Caminhões e Ônibus
66	Grupo Arizona e Visto
67	Grupo Malwee
68	UNICASA INDÚSTRIA DE MÓVEIS S/A
69	Grupo VR
70	Serasa
71	Cyrela
72	ABC Aprendiz - Centro Social de Educação para o Trabalho
72	claranet brasil
74	VLI Logística
75	LATAM Airlines
76	Construtor de Vendas
77	Sicoob Centro
78	Special Dog Company
79	CONDOR SUPER CENTER LTDA
80	Danone
81	Grupo Enfok
82	Governança Brasil S/A Tecnologia e Gestão em Serviços
83	Viasoft
84	Algar Tech
85	Trimble
86	Venturus Inovação e Tecnologia
87	BHS Tecnologia
88	CSP TECH
89	P4 Engenharia
90	CSU
91	KPMG
92	Adecco Brasil
94	Usaflex
95	Afya
95	Grupo Lagoa
96	EmpregueAfro
97	Pixeon
98	Leega Consultoria
99	ASSA ABLOY BRASIL INDUSTRIA E COMERCIO LTDA
100	HOSPITAL ALEMÃO OSWALDO CRUZ