Um adolescente sem computador em casa investia suas 15 rúpias semanais (cerca de R$ 1) em horas em um cybercafé.

Foi ali, entre uma conexão instável e outra, que Suhas Gopinath começou a explorar tutoriais de HTML. Sem apoio formal, sem mentores por perto, apenas com a curiosidade como guia.

Aos 14 anos, já criava sites como freelancer. Aos 17, tornava-se o CEO mais jovem do mundo.

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De cybercafés à liderança global

Gopinath fundou a Globals Inc. em 2000, registrando a empresa nos Estados Unidos, já que a legislação indiana não permitia que menores de idade abrissem um negócio.

Três anos depois, assumiu a presidência da companhia. A essa altura, sua organização já expandia serviços de TI para múltiplos países.

Antes de completar 18 anos, a Globals Inc. empregava mais de 400 pessoas e operava em 11 mercados.

Quebrando paradigmas com disciplina

O caminho até a liderança foi desafiador.

Sua nomeação como CEO atraiu ceticismo, especialmente em uma cultura empresarial ainda marcada por hierarquia e idade.

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Suhas Gopinath destaca três aprendizados para futuros líderes:

1. Espírito de autodidata

Suhas não esperou por aulas ou equipamentos próprios. Usou os recursos disponíveis para aprender a programar e empreender.

2. Criatividade para driblar obstáculos

Para contornar as leis indianas, registrou sua empresa na Califórnia por apenas US$ 100. Demonstrou que pensar fora da caixa pode ser a única saída quando o ambiente não favorece o empreendedorismo jovem.

3. Propósito além do lucro

Desde o início, buscou dar sentido à sua atuação empresarial. Acreditava que negócios também devem servir à sociedade e contribuir para transformações positivas.

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