Carreira

Colocamos o ChatGPT para revisar um currículo em busca de erros; veja o que ele respondeu

A inteligência artificial analisou um CV real e apontou pontos de melhoria em estética, escrita e apresentação profissional

O ChatGPT pode apontar melhorias em cores, fontes, foto e estrutura do currículo (VectorStory/Getty Images)

O ChatGPT pode apontar melhorias em cores, fontes, foto e estrutura do currículo (VectorStory/Getty Images)

Publicado em 8 de março de 2026 às 05h00.

Revisar um currículo vai além da estética: é preciso transmitir profissionalismo, objetividade e relevância em cada seção.

Para mostrar como a IA pode ajudar nesse processo, colocamos o ChatGPT para analisar um CV e apontar pontos fortes, falhas e ajustes de conteúdo, ajudando candidatos a se apresentarem melhor.

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1. Mudanças estéticas no CV

  • Foto: A imagem é informal e simpática, mas pode não ser adequada para cargos corporativos. Para áreas formais, recomenda-se fundo neutro, boa iluminação e expressão profissional. No entanto, nem sempre foto é necessária no CV.

  • Cores e fontes: O uso de cores muito chamativas e fontes decorativas distrai e cria poluição visual. Sugestão: limitar a uma ou duas cores suaves e adotar fontes padrão como Arial, Calibri ou Helvetica.

  • Formatação: Evite excesso de negrito colorido, sublinhados ou estilos decorativos, mantendo o CV limpo e fácil de ler.1. Mudanças estéticas no CV

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2. Escrita e estrutura

  • Seções: os pontos fortes, formação acadêmica, experiência profissional estão bem divididas.

  • Pontos fortes: evite termos irrelevantes, como “boa aparência”. Foque em habilidades objetivas e comprováveis, como “trabalho em equipe” ou “gestão de projetos”.

  • Experiência profissional: Descrições longas ou detalhando tarefas secundárias podem ser resumidas.

    • Exemplo:

      • Antes: “Responsável por atendimento a clientes, elaboração de relatórios semanais, organização de reuniões internas, atualização de planilhas, suporte à equipe de vendas e outras atividades administrativas.”

      • Depois: “Atendimento a clientes, elaboração de relatórios e suporte à equipe de vendas, otimizando processos administrativos.”

  • Datas e padronização: Use sempre o mesmo formato de datas, como “MM/AAAA – MM/AAAA” ou “mês de ano – mês de ano”.

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3. Conteúdo

  • Idiomas: Em vez de “fluência auditiva, oral e escrita”, indique nível ou certificação: “Inglês e Espanhol: fluentes (B2/C1)”.

  • Relevância das experiências: Priorize experiências que agregam valor à vaga pretendida; elimine tarefas irrelevantes ou antigas demais.

  • Resultados concretos: Sempre que possível, inclua números ou indicadores. Ex.: “Aumentei em 20% a eficiência do processo de vendas” é mais impactante que apenas “participava de reuniões”.

  • Equilíbrio: Algumas descrições eram detalhadas demais, outras muito resumidas, criando uma impressão de desorganização. Padronizar a extensão das experiências ajuda na leitura e transmite profissionalismo.

 

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