C-levels Diretores de People participam do lançamento do Club CHRO. Os membros têm participação ativa no conteúdo da EXAME, por meio de podcast, matérias de cobertura dos eventos e coluna do Clube CHRO (Eduardo Frazão/Exame)
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Repórter
Publicado em 28 de junho de 2023 às 13h17.
Última atualização em 30 de junho de 2023 às 15h00.
O que uma liderança precisa ter para fazer a diferença em sua companhia? Como o time de recursos humanos de uma empresa pode fortalecer as habilidades da liderança da empresa — para fazê-la chegar ao máximo de desempenho?
Essas e outras questões foram o mote para a primeira edição do Clube CHRO, uma plataforma da EXAME dedicada ao debate sobre desafios para os CHROs, sigla para Chief Human Resources Officer, uma liderança cada vez mais relevante nas empresas.
A iniciativa tem o apoio da empresa de tecnologia para benefícios corporativos flexíveis Flash e do negócio de escritórios compartilhados WeWork.
A estreia do Clube CHRO foi nesta terça-feira, 27 de junho, na Casa Dupac, espaço de eventos na zona sul de São Paulo.
Participaram do primeiro encontro líderes do RH das empresas Minerva Foods, BRF, JBS, Braskem, Eldorado, BTG Pactual, Albert Einstein, SAP, SulAmérica, Cargill, Ericsson, Ticket, ElissorLuxottica, Deloitte e Azul.
Além de terem a oportunidade de participar de encontros mensais, os participantes também contarão com conexões virtuais, além de conteúdos exclusivos curados pela EXAME.
Dafna Blaschkauer: Ter paixão pelo o que faz aumenta a criatividade, o engajamento e a inovação (Eduardo Frazão/Exame)
Além do networking, o evento contou com a palestra da Dafna Blaschkauer, autora do livro "Power Skills: As habilidades-chave para destravar seu potencial máximo" e executiva global com mais de 25 anos de experiência em posições de liderança na Nike, Apple e Microsoft.
Com base em estudos e em suas experiências como atleta e executiva, Dafna abordou temas como características de um líder, os desafios das diferentes gerações e a performance no ambiente corporativo.
"Temos um lado em que as empresas esperam que os colaboradores cheguem prontos e do outro os profissionais que querem aprender na empresa. No meu livro trago um dado de que 90% das demissões acontecem em função da falta de colaboração, empatia e foco", disse.
"Eu nunca vi alguém ser demitido por não falar inglês fluente ou por não saber mexer tão bem em planilhas. Vale também ressaltar que a razão número um de um funcionário pedir demissão está relacionado ao seu gestor, ao seu líder direto. É o clássico conto de que as pessoas não se demitem da empresa, as pessoas se demitem dos seus gestores."
Ainda sobre liderança, Dafna reforçou que um líder é um olheiro. "É o líder que vai saber onde colocar cada pessoa do seu time para performar melhor. É aquele que vai destravar o seu potencial. Se sua ação inspira outras pessoas a sonhar mais, a aprender mais, a se comprometer mais, você está no caminho certo. Liderança não é um título, mas é sobre o impacto que causamos."
Ana Paula Gondim, diretora de vendas Brasil We Work, e Bruna Neves, Chief Product Officer da WeWork Latam (Eduardo Frazão/Exame)
Adriana Cappa, People & Culture Exame, e Charline Carolino, HRBP Director Braskem (Eduardo Frazão/Exame)
Anita Fisher, Head Customer Success L3 EdTeche, Silvio Paciello, Vice President, Human Resources LATAM South Ericsson, Vanessa Proença, VP of Human Resources LATAM EssilorLuxottica, Dafna Blaschkauer, Global Leader e Speaker L3 EdTeche, Miriam Branco, Executive Director Human Resources Albert Einstein, e Paula Jacomo, Head of Human Resources Latin America SAP (Eduardo Frazão/Exame)
Tatiana Romero, Diretora de RH Ticket, e Lorena Martins, Diretora Comercial Corporate Education Exame (Eduardo Frazão/Exame)
Sheilla Renata, Global L&D Sheilla (Eduardo Frazão/Exame)
Alessandro Bonorino, VP Global de Gente, Sustentabilidade e Transformação Digital BRF (Eduardo Frazão/Exame)
Lorena Martins, Diretora Comercial Corporate Education Exame, Adriano Lima, Global CHRO Minerva Foods, e Bruno Leonardo, Vice President of Corporate Education Exame (Eduardo Frazão/Exame)
Mateus Carneiro, Partner Head of HR do BTG Pactual (Eduardo Frazão/Exame)
Renato Luzzi, CHRO SulAmérica (Eduardo Frazão/Exame)
Guilhermo Gomez, Chief Revenue Officer da Flash, Dafna Blaschkauer, Global Leader e Speaker L3 EdTeche, Anita Fisher, Head Customer Success L3 EdTeche, e Mariana Poli, jornalista e editora de conteúdo da Flash (Eduardo Frazão/Exame)
Camila Almeida, Director of People da Azul Linhas Aéreas, Elcio Trajano, Head of HR Eldorado Brasil Celulose S/A, e Bruno Junqueira, Diretor de RH JBS (Eduardo Frazão/Exame)
Bruno Leonardo, Vice President of Corporate Education Exame, Lorena Martins, Diretora Comercial Corporate Education Exame, Martha Didier, Customer Success Corporate Education Exame, e Daniela Plesnik, Talent & Culture Director da Deloitte (Eduardo Frazão/Exame)
Silvio Paciello, Vice President, Human Resources LATAM South da Ericsson, José Ricardo, HR Director GRSA, e Marcelo Nobrega, especialista em Inovação e Tecnologia em RH (Eduardo Frazão/Exame)
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