Se você é jovem, quer crescer rápido na carreira e valoriza autonomia no trabalho, o modelo remoto (ou híbrido com liberdade) ainda pode ser seu melhor caminho. Apesar do enfraquecimento do poder de barganha dos profissionais, a contratação para vagas remotas cresceu 3% no final de 2025, segundo dados da FlexJobs.

A seguir, veja as 29 empresas que abriram mais vagas remotas no último ano. As informações foram retiradas de Forbes.

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As 29 empresas que mais contrataram para trabalho remoto em 2025

A FlexJobs mapeou as empresas com maior número de contratações para vagas remotas ou híbridas. Algumas são líderes globais, o que mostra que o modelo ainda é estratégico para negócios de ponta:

1. TELUS (TI)

2. Elevance Health (seguros)

3. Lockheed Martin (aeroespacial e defesa)

4. Transcom (BPO)

5. UnitedHealth Group (seguro saúde)

6. General Dynamics (aeroespacial)

7. BELAY (BPO)

8. Centene Corporation (saúde)

9. GE (tecnologia e energia)

10. U.S. Bank (finanças)

11. Sargent & Lundy (engenharia)

12. NBCUniversal (mídia)

13. Insight Global (recrutamento)

14. General Motors (indústria)

15. Thermo Fisher Scientific (biotecnologia)

16. Johnson & Johnson (farmacêutica)

17. Cognizant (TI)

18. Piper Companies (recrutamento)

19. Siemens (automação e tecnologia)

20. Stride, Inc. (educação)

21. PayPal (fintech)

22. Boston Scientific (indústria)

23. Cox Enterprises (mídia)

24. JLL (mercado imobiliário)

25. Visa (finanças)

26. Medtronic (tecnologia médica)

27. Zscaler (TI)

28. Your Part Time Controller (finanças/contabilidade)

29. State of Washington (setor público)

 

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Como se destacar para conquistar uma dessas vagas

Se você busca uma vaga remota em 2026, o segredo não é convencer sua empresa atual, mas se tornar desejado por outras. Algumas dicas práticas:

• Crie alertas e siga essas empresas no LinkedIn

• Conecte-se com recrutadores e líderes dessas organizações

• Melhore seu portfólio com entregas visíveis e resultados mensuráveis

• Reforce no seu perfil suas soft skills de execução: foco, autonomia, comunicação clara, gestão de tempo

• Use plataformas como Glassdoor e Indeed para entender a cultura das empresas

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